5篇一：公司工資薪金制度-資料下載頁
2024-09-11 01:23本頁面
【正文】 0％）。 。 （ 1）根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定； （ 2）公司 崗位工資分為（如 5 類 18級）的等級序列，見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占％（如 20％～ 30％）。 。 （ 1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵(lì)員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作； （ 2）年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分社會(huì)工齡、公司工齡； （ 3）年功工資標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 （效益工資）。 （ 1）根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、 第 15 頁 共 17 頁 工作績效考核結(jié)果確立； （ 2）績 效考評由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系； （ 3）獎(jiǎng)金在工資總額中占％（如 30％）左右，也可上不封頂； （ 4）獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表； （ 5）獎(jiǎng)金通過隱密形式發(fā)放。 。 （ 1）包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補(bǔ)貼等； （ 2）各類津貼見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條關(guān)于崗位工資。 、變更。 （ 1）公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)； （ 2）根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 。 員工根據(jù)聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類崗位的下限一級，經(jīng) 1 年考核，再調(diào)整等級； 。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從崗位變動(dòng)的后 1個(gè)月起調(diào)整。第十四條關(guān)于獎(jiǎng)金。 第 16 頁 共 17 頁 。 （ 1）由財(cái)務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； （ 2）由行政部向人事部提供各部門員工的出勤 和崗位職責(zé)履行情況記錄； （ 3）人事部依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個(gè)員工效益工資的計(jì)算數(shù)額； （ 4）考核結(jié)果和獎(jiǎng)金計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)金。 ，與崗位工資一同或分開發(fā)放。 第十五條關(guān)于工齡工資。 1年內(nèi)實(shí)際出勤不滿半年的，不計(jì)當(dāng)年工齡，不計(jì)發(fā)當(dāng)年工齡工資； ，工齡計(jì)算從試用期起算。 第十六條其他注意事項(xiàng)。 ，決定工 資的扣除； ，決定工資的扣除； 、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，計(jì)入工資總額； 、津貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法，計(jì)入工資總額； 、高級的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮 第 17 頁 共 17 頁 動(dòng) 1～ 2級； 、成績卓著的特殊貢獻(xiàn)者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。 第五章非正式員工工資制 第十七條適用范圍：訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。第 十八條工資模式：簡單等級工資制。見非正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 第十九條人事部需會(huì)同行政部、財(cái)務(wù)部對非正式員工的工作業(yè)績、經(jīng)營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。第二十條非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。 第六章附則 第二十一條公司每月支薪日為日。 第二十二條公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。 第二十三條公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。 第二十四條公司實(shí)行每年 13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。 第二十五條以上工資均為含稅工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。 第二十六條本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會(huì)。
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