5社區(qū)管理服務(wù)中心崗位設(shè)置方案-資料下載頁
2025-09-01 22:57本頁面
【正文】 0個，占副高級崗位的 0％，六級崗位 0 個，占副高級崗位的 0％，七級崗位 0 個，占副高級崗位的 0％）；中級專業(yè)技術(shù)崗位 3 個，占 ％；（其中，八級崗位 1 個，占中級崗位的 ％，九級崗位 1 個， 占中級崗位的 ％，十級崗位 1 個，占中級崗位的 ％）；初級專業(yè)技術(shù)崗位 8 個，占 ％（其中，十一級崗位 4 個，占初級崗位的 50％，十二級崗位 4 個，占初級崗位 第 5 頁 共 5 頁 的 50％）。 三、工勤崗位設(shè)置具體情況 按照《省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我單位實際，共設(shè)置工勤崗位 1 個。其中，技術(shù)崗位 0 個，普通崗位 1 個。 第三部分：崗位設(shè)置方案審核批準(zhǔn)后的安排設(shè)想 一、做好單位內(nèi)部設(shè)崗及崗位分解工作，將各類崗位數(shù)額分解落實到單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的具體崗位上。 二、崗位分解后，做好崗位名稱、職責(zé)、等級、任職資格條件等的擬定及規(guī)范工作。 三、制定崗位說明書，明確每個崗位的名稱、代碼、類別、等級、職責(zé)、任職資格條件等項目內(nèi)容，形成本單位規(guī)范、統(tǒng)一的崗位說明書匯編本，做為聘任、考核及日常管理的依據(jù)。
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