5區(qū)長在牽頭單位匯報會致辭-資料下載頁
2025-08-31 02:45本頁面
【正文】 素質(zhì)參差不齊，第二說明對干部的教育沒有跟進。這個教育各級都有責任，機關(guān)干部出了問題，除了其 本人負責之外，各級領(lǐng)導也要承擔一定責任。這就是各級領(lǐng)導干部對機關(guān)作風建設(shè)要高度重視，對干部要嚴格教育、嚴格管理。因此，對存在的問題，除了嚴肅整改外，還要加強教育。要把整改和教育結(jié)合起來，只有干部的素質(zhì)提高了，作風才能夠改進，效能才能夠提升。 第四、工作要提速 全面推動機關(guān)各方面的工作，從而推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，這是我們開展效能年活動的根本目標。是 XX 縣區(qū)，經(jīng)濟工作、城市建設(shè)和管理、社會穩(wěn)定，始終是我們必須牢牢抓住的三項重點任務(wù)。發(fā)展經(jīng)濟，需要良好的發(fā)展環(huán)境；實施民生工程，維護社 會穩(wěn)定，推動城市建設(shè)和管理，加快社會事業(yè)發(fā)展，都需要干部有良好的作風。希望通過今天的會議，通過 “ 百個內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動 ” 的開展，通過機關(guān)效能年建設(shè)的不斷推進，能夠促進機關(guān)的各項工作再上一個新層次，促進的發(fā)展再上一個新臺階，促進全區(qū)各項事業(yè)再上一個新水平，從而使全區(qū)各項工作得以全方位提速。
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