5農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設情況工作報告范文-資料下載頁
2024-09-09 02:00本頁面
【正文】 新目標。所謂農(nóng)信社新形象就是客戶和社會公眾對信用社所給予的綜合評價和心理認定。一個企業(yè)沒有良好的外部形象， 就失去了和諧的發(fā)展環(huán)境；相反，一個企業(yè)擁有了良好的外部形象，就有利于吸引人才，廣納資金，甚至對農(nóng)信社整個管理的過程有著舉足輕重的作用。為此，我們要進行企業(yè)文化建設，必須從基本的企業(yè)形象入手，認真抓好形象文化建設。 第 5 頁 共 5 頁 七、厘清涵義分步培訓 打造先進的企業(yè)文化，離不開全員培訓、分步培訓 當前，打造先進的農(nóng)信社企業(yè)文化，我們首先要弄清楚我們苦苦追求的企業(yè)文化的涵義。沒有這個鋪墊何以形成系統(tǒng)的文化體系。那么，這就需要全員培訓、分步培訓，這個過程可以稱之為農(nóng)信社企業(yè)文化建設的初級階段，只有 這一階段打下很好的基礎，打造百年農(nóng)信社企業(yè)文化建設才有扎實的群眾基礎。 我們每次開展的培訓，不僅僅是知識的灌輸，而且是一種文化理念的引導。這個階段必須要有實際效果，達到人人理解農(nóng)信社的明天和明天美好的愿景。 這個階段需要更長的一個過程，短者 3 年 5 年，長者需要 8年 10 年甚至更長，力求一個 “ 穩(wěn) ” 字。
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