5市加強勞動統(tǒng)計工作的意見-資料下載頁
2025-08-31 00:12本頁面
【正文】 資料。因此，對勞動統(tǒng)計人員不要輕易調(diào)動，要相對穩(wěn)定。 六、各類企業(yè)和機關、事業(yè)單位要嚴格遵守《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計部門、勞動部門制定的勞動統(tǒng)計法規(guī)，要按照勞動統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，向當?shù)貏趧硬块T和統(tǒng)計部門準確，及時地報送職工、工資、勞動管理、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓等方面的統(tǒng)計報表，并接受勞動、統(tǒng)計部門的監(jiān)督和指導。基層單位要建立健全勞動統(tǒng)計臺賬制度和原始記錄制度。 第 4 頁 共 4 頁 七、勞動統(tǒng)計工作的發(fā)展要同勞動管理信息系統(tǒng)的建設相結合。要充分利用正在建設的 信息網(wǎng)絡，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理、傳輸速度，縮短處理和反饋周期，提高時效性；要做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的建設工作，使之成為統(tǒng)計分析、預測的有效基礎；發(fā)展統(tǒng)計預測模型，當好領導決策的參謀；要隨著信息系統(tǒng)的發(fā)展，擴大統(tǒng)計的咨詢服務范圍，使更多的勞動統(tǒng)計信息產(chǎn)品面向社會、走向市場。
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