4勞動統(tǒng)計工作考評制度-資料下載頁
2025-08-12 08:54本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清晰，文字簡潔。 （三）其他統(tǒng)計工作情況評分標準（ 20 分） 能完成地方勞動部門勞動統(tǒng)計機構(gòu)職責（見《勞動部門勞動統(tǒng)計工作管理辦法》中規(guī)定）和開展勞動統(tǒng)計考評工作的為 20分，完不成 “ 職責 ” 的酌情扣減分數(shù)；沒有搞統(tǒng)計工作考評的扣5 分。統(tǒng)計工作情況的考核以各地工作總結(jié)為基本依據(jù)（各單位總結(jié)應在每年八月十五日以前報部綜合計劃司，工作總結(jié)以上年八月為一個年度）。 勞動部對各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動部 門統(tǒng)計機構(gòu)每年進行一次考評，根據(jù)各分項計分結(jié)果累計總分，按總分高低排列名次。每年取前十名給予表揚，并將考評結(jié)果通報各地 第 4 頁 共 4 頁 勞動部門。
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