5市加強勞動統(tǒng)計工作的意見(參考版)
2024-09-09 00:12本頁面
【正文】 。 第 4 頁 共 4 頁 七、勞動統(tǒng)計工作的發(fā)展要同勞動管理信息系統(tǒng)的建設(shè)相結(jié)合。 六、各類企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計部門、勞動部門制定的勞動統(tǒng)計法規(guī)，要按照勞動統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T和統(tǒng)計部門準(zhǔn)確，及時地報送職工、工資、勞動管理、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面的統(tǒng)計報表，并接受勞動、統(tǒng)計部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。勞動統(tǒng)計人員既要懂得統(tǒng)計業(yè)務(wù)，又要了解有 關(guān)勞動事業(yè)的方針、政策，系統(tǒng)掌握勞動統(tǒng)計的歷史資料。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，這是搞好統(tǒng)計工作的基本保證。勞動統(tǒng)計不僅要對已發(fā)生的情況進行統(tǒng)計、分析，同時應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢，對勞動力資源城鄉(xiāng)分布、地區(qū)分布，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，供需情況，城鎮(zhèn)待業(yè)人數(shù)和待業(yè)率，職工個人收入和保險福利，職工傷亡事故等進行預(yù)測，并搞好勞動事業(yè)運行情況的
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