5市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大會領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2025-08-30 20:35本頁面
【正文】 前培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力余人次；為上海、蘇州等勞務(wù)基地舉辦了電工、計算機、鉗工、集卡司機等培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)人員 3000 余人次。搞好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，還加強社會公德、法律常識、安全生產(chǎn)、城市居民習(xí)慣等方面的教育，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)。三是搞好 “ 儲備式 ” 培訓(xùn)。對全區(qū)未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，未能就業(yè)的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村退伍軍人建立了檔案，預(yù)測用工市場，提前予以培訓(xùn)，實行勞動預(yù)備制，為應(yīng)急性外出務(wù)工做好準(zhǔn)備。 促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移健 康開展。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府成立了以區(qū)長為組長， 四、加強組織協(xié)調(diào)。分管副區(qū)長為副組長，區(qū)勞動、農(nóng)業(yè)、人事等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移在內(nèi)的就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年都到上海等勞務(wù)基地與當(dāng)?shù)卣疁贤?lián)系，考察勞務(wù)市場和用工企業(yè)，深入企業(yè)慰問務(wù)工人員，幫助解決困難和問題。二是建立工作機構(gòu)。區(qū)里在原區(qū)勞動局設(shè)立了區(qū)勞務(wù)輸出辦公室 ” 為副科級事業(yè)單位，一名副局長靠上抓，抽調(diào) 12名業(yè)務(wù)骨干專職負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出工作。上海設(shè)立駐上海辦事處，明確 了兩名副科級干部，與駐滬勞務(wù)輸出總公司一個機構(gòu)、兩塊牌 第 7 頁 共 7 頁 子，承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、勞務(wù)輸出、招商引資的職責(zé)。年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，各鎮(zhèn)街成立了勞動保障服務(wù)中心，為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作提供了有力保證。三是明確目標(biāo)責(zé)任。區(qū)委、區(qū)政府制訂下發(fā)了關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》明確了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、工作重點、政策措施及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作納入對鎮(zhèn)街和區(qū)直有關(guān)部門目標(biāo)管理考核的內(nèi)容，各鎮(zhèn)街也把各村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況同村支部書記、村主任利益掛鉤，調(diào)動了各級各部門抓好這項工作的積極性和主動 性。
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