5企業(yè)文化建設(shè)值觀思考-資料下載頁(yè)
2025-08-30 01:38本頁(yè)面
【正文】 思維模式和行為模式的改變。因此，企業(yè)文 化的建設(shè) —— 創(chuàng)新與變革，必須首先通過(guò)制度的變革來(lái)實(shí)施。對(duì)于制度的檢討、修正、創(chuàng)新和進(jìn)一步實(shí)踐，才是良好企業(yè)文化形成的關(guān)鍵。去年，國(guó)家局下發(fā)關(guān)于開展行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督的要求， XX 省局（公司）黨組貫徹落實(shí)國(guó)家局指示精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，梳理、修訂、規(guī)范和新訂各項(xiàng)規(guī)章制度，就是企業(yè)管理變革過(guò)程的實(shí)踐。 總之， ? 兩個(gè)至上 ? 共同價(jià)值觀，不僅要求認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一，而且要求落實(shí)到工作實(shí)踐中。管理本身就是一種實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐工作。就如管理學(xué)家德魯克所說(shuō)： ? 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于 ‘ 知 ’ 而在于 ‘ 行 ’ ；其驗(yàn)證不在于邏輯，而 在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。 ?
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