5農(nóng)技推廣整改方案-資料下載頁(yè)
2025-08-29 23:18本頁(yè)面
【正文】 、政府決策提供參考；完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 （四）管理體制方面?？h農(nóng)技綜合服務(wù)中心及派出的南部區(qū)域農(nóng)技綜合服務(wù)分中心、區(qū)域中心站，人、財(cái)、物、事權(quán)歸屬縣農(nóng)委管理；區(qū)域分中心和區(qū)域中心站由 縣農(nóng)委爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金支持逐步建設(shè)完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，人、財(cái)、物三權(quán)歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，業(yè)務(wù)上接受縣農(nóng)技綜合服務(wù)中心指導(dǎo)。 對(duì)縣農(nóng)技綜合服務(wù)中心人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站人員，實(shí)行由服務(wù)對(duì)象與縣農(nóng)委共同考核的雙向考評(píng)制度。建立科學(xué)、合理、易操作的考評(píng)制度，明確每一項(xiàng)服務(wù)的考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。把深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展農(nóng)業(yè)服務(wù)的實(shí)績(jī)作為考核的主要內(nèi)容，讓服務(wù)對(duì)象評(píng)定服務(wù)效果，把農(nóng)民群眾和基層干部對(duì)農(nóng)業(yè)服務(wù)人員的評(píng)價(jià)作為續(xù)聘、晉升、增加工資福利的主要依據(jù)。每一名公益性農(nóng)技人員要根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系科技示范戶， 在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)節(jié)到示范戶進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，縣中心、分中心及有條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要開通農(nóng)技 110 服務(wù)熱線，及時(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的問(wèn)題。積極指導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織等，圍繞農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣規(guī)劃和重點(diǎn)，參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。 三、總體要求 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 為切實(shí)保障基層農(nóng)技推廣體系改革工作順利推進(jìn)，縣成立以縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣農(nóng)委、人事局［編辦］、財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣農(nóng)技推廣體系改革領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)委， 縣農(nóng)委主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全縣基層農(nóng)技推廣體系改革工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要高度重視，成立相應(yīng)的工作小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)技推廣體系改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各職能部門要各司其職，密切配合，合力推進(jìn)，確保今年底前完成各項(xiàng)改革任務(wù)。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1