5全縣農(nóng)技推廣改革指導意見-資料下載頁
2025-08-28 21:47本頁面
【正文】 績效工資與津補貼的發(fā)放與考評結(jié)果結(jié)合起來，根據(jù)實績發(fā)放（具體管理制度另行制定）。 以上制度由縣農(nóng)委 XX 縣區(qū)人事部門統(tǒng)一制定，根據(jù)人事管 第 7 頁 共 8 頁 理權(quán)屬，縣級農(nóng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)由縣農(nóng)委負責監(jiān)督執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)機構(gòu)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督執(zhí)行。 （四）完善保障，加大投入。為保證此次農(nóng)技推廣體系改革的順利推進，農(nóng)技推廣事業(yè)經(jīng)費全額納入縣財政預(yù)算?？h農(nóng)委、縣財政等相關(guān)部門要及時研究、出臺相關(guān)配套政策，加大對公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊伍投入，確保其人員工資支出，保證公益性農(nóng) 業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)履行職能所需經(jīng)費，并隨財政收入的增長而逐年遞增。加強區(qū)域站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)辦公、培訓和咨詢服務(wù)場所的建設(shè)和維護，保證區(qū)域站辦公用房不少于 300 平方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)辦公用房不少于 200平方。用 2到 3年的時間，徹底改善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的工作條件，建立縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)獎勵基金和專項培訓經(jīng)費保障機制。 （五）加強培訓，提升能力。加強農(nóng)業(yè)科技培訓，培養(yǎng)復合型技術(shù)人才。嚴格執(zhí)行國家關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，由縣農(nóng)委制定全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓規(guī)劃和計劃，并具體負責有針對性地對全 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進行技能培訓，確保每位農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員每年接受脫產(chǎn)培訓達 10 天以上。通過培訓使他們不斷更新知識，提高素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。 （六）政策激勵，多元發(fā)展。大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織，壯大龍頭企業(yè)隊伍，多渠道培育農(nóng)村經(jīng)紀人和致富帶頭人，創(chuàng)建各類服務(wù)實體，新建一批 “ 農(nóng)家店 ” ，扶持民間農(nóng)業(yè)科技組 第 8 頁 共 8 頁 織和民營企業(yè)，發(fā)揮其各自的優(yōu)勢，參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)。制定優(yōu)惠政策，支持省內(nèi)外大中專院校、科研院所、項目單位 XX縣區(qū)外農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在本縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。
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