5人力資源部年終工作總結(jié)例文-資料下載頁
2025-08-29 18:27本頁面
【正文】 的培訓(xùn)也發(fā)揮不出多大的作用。在 2024 年度，雖然我辦開展了幾次培訓(xùn)工作，但因培訓(xùn)內(nèi)容缺乏，培訓(xùn)執(zhí)行力度不夠，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。 （三）員工的考評工作不到位 沒能對每個員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評 、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見，進(jìn)行綜合分析。 （四）員工事務(wù)管理不到位 員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工的工作和生活等方面。 （五）檔案管理不到位 檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。但是，就人力資源部 第 6 頁 共 6 頁 而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足整體檔案，更缺少一些圖片、音、影像檔案，這不能不說是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題，我部將進(jìn)一步改革方法，更新觀念，強(qiáng)化措施，認(rèn)真加以解決。 公司人力資源部年終工作總結(jié)推薦 2024 人力資源部年終工作總結(jié)模板 最新人力資源部年終工作總結(jié)例文 2024 人力資源部年終總結(jié) 人力資源部年終個人工作總結(jié)范文 2024 人力資源部年終個人總結(jié) 2024 公司人力資源部年終總結(jié)范文 2024 年人力資源部年終總結(jié)范文 人力資源部年終工作總結(jié)范文 2024 人力資源部年終工作總結(jié)范文
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