5人力資源部半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:45本頁面
【正文】 稱的報(bào)批和聘任工作。經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織推薦和報(bào)省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術(shù)資格人員 44名（第一批 35名、第二批 9名），其中：經(jīng)濟(jì)師 34 名，會計(jì)師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。 七、嚴(yán)格要求，自覺做好各項(xiàng)日常工作 上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常基礎(chǔ)工作： 在老干部管理方面，一是對老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了規(guī)范化管理。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《 xx》 53 號文件，就當(dāng)前老干部工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專門通知 。二是組織了老干部開展了一系列活動(dòng)，如春節(jié)座談會、上廬山療養(yǎng)，較好地體現(xiàn)了黨和上級行的老干部政策。 在勞動(dòng)合同管理方面，及時(shí)對到期的 勞動(dòng)合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。 在機(jī)構(gòu)管理方面， 4 月份，對全市農(nóng)行各級機(jī)構(gòu)共 103 個(gè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進(jìn)行了年檢，并對需變更事項(xiàng)及時(shí)辦理了變更手續(xù)。在自律監(jiān)管方面，于 4 月 2628 日組織了 第 7 頁 共 7 頁 兩個(gè)檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞動(dòng)工資管理、黨建工作等內(nèi)容，逐一進(jìn)行認(rèn)真檢查和督導(dǎo)。這次檢查總體情況良好，針對個(gè)別行的少數(shù)問題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改， 共下發(fā)整改意見 25 條。 總之，上半年我部在履行工作職責(zé)、完善內(nèi)部管理 、干部選拔與調(diào)配、員工教育培訓(xùn)等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成績。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)等方面還存在不足的地方。在今后工作中，我們將主動(dòng)加強(qiáng)研究和探索，以與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，全面推進(jìn)人事工作的開展，積極為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展提供有效的組織人事保證。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1