5淺談辦公室主任崗位的特殊性和實踐性-資料下載頁
2025-08-29 04:49本頁面
【正文】 導的意圖。要有較高的業(yè)務能力、思維要敏捷、反映要迅速、辦事要果斷，既能辦文、又能辦事，更善協(xié)調(diào)；要有強烈的責任意識，認真負責辦好每一件事，做到工作高標準、事事爭一流；要有無私奉獻的敬業(yè)精神，要甘于奉獻、守得住清貧、受得住艱苦、耐得住寂寞。同時，還要想方設法樹立主要領導威信，增強主要領導權威，多補臺、不拆臺，只有這樣，才能增強班子團結，確保班子堅強。當參謀，才能真正謀準、 謀到位；干工作，才能真正事半功倍。 必須把創(chuàng)新作為工作的動力。創(chuàng)新是前進的動力。思路決定出路，創(chuàng)新決定成效。辦公室工作創(chuàng)新是衡量辦公室主任做好辦公室工作的重要標準。特別是在社會飛速發(fā)展的今天，辦公 第 7 頁 共 7 頁 室工作不創(chuàng)新就難以適應，不創(chuàng)新就難以發(fā)展。因此，必須適應形勢發(fā)展的需要，認真研究新情況、新問題，探索新思路、新辦法。一是要提高質(zhì)量，推進政務工作上水平。做到六抓六到位。即：抓信息采編，促上稿數(shù)量到位；抓公文處理，促文稿質(zhì)量到位；抓調(diào)研攻關，促決策服務到位；抓督查反饋，促工作落實到位；抓法制工作，促依法 行政到位；抓上傳下達，促信訪服務到位。二是加強管理促事務工作上檔次。做到五強化。即：強化崗位管理，按照以人為本的原則，落實以人定崗、以崗定責、以責定分、以分定獎罰措施；強化接待管理，做到熱情、周道、主動服務；強化環(huán)衛(wèi)管理，保證機關整潔、衛(wèi)生、安全；強化財務管理，嚴格執(zhí)行財務審核、審批制度；強化辦公自動化管理，提高辦事效率。三是勤奮學習，促進自身建設上臺階。做到三提高。即：認真學習理論，提高工作水準；注重調(diào)查研究，提高參謀水平；加強內(nèi)外團結，提高協(xié)調(diào)能力。要有意識地把創(chuàng)新的意識融進工作的全過程，用創(chuàng)新的精神要 求干部，用創(chuàng)新的目標激勵干部，用創(chuàng)新的方法考核干部，努力在辦公室營造一種勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍，把辦公室建設成團結、高效、誠信、充滿生機和活力的戰(zhàn)斗集體。
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