5淺談基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的思考研究-資料下載頁
2025-08-29 04:42本頁面
【正文】 決婚姻和育兒等實(shí)際困難； ⑷ 完成工會委員會或主席交辦的其他工作。 （七）財(cái)務(wù)委員的職責(zé) ⑴ 負(fù)責(zé)提出工會財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； ⑵ 負(fù)責(zé)督促行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，撥交工會經(jīng)費(fèi)； ⑶ 負(fù)責(zé)收取工會小組上繳的會費(fèi)； ⑷ 組織編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，按要求做好財(cái)務(wù)報(bào)表，管理好工會財(cái)產(chǎn)； ⑸ 完成工會委員會或主席交辦的其他工作。 工會的作用和主要社會職能： 一、工會的作用 工會的 “ 橋梁紐帶 ” 作用 在社會層面，工會組織發(fā)揮 “ 橋梁紐帶 ” 作用就是一方 8面通過源頭參與把職工的意愿和要求反映上來；另一方面， 第 9 頁 共 10 頁 通過教育和宣傳等手段，把黨的方針政策及政府的主張及時(shí)向職工群眾傳達(dá)和溝通。在企業(yè)層面，工會組織發(fā)揮 “ 橋梁紐帶 ” 作用就是溝通的方式雙向傳遞信息，一方面使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的愿望、意見和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度；另一方面使職工群眾了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動性和工作熱情。 工會的協(xié)調(diào)作用 發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用， 解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。工會發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，就是以職工代表者的身份，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，維護(hù)勞動者的利益，保護(hù)勞動者的積極性。工會在參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理勞動爭議過程中，應(yīng)正視矛盾，廣泛聽取職工的意見，支持職工的合理要求，對于一些條件暫時(shí)不具備且難以實(shí)現(xiàn)的要求，應(yīng)及時(shí)向職工說明情況使之放棄過高或不合理的要求，從而把工會代表職工和教育職工兩方面的作用結(jié)合起來， 二、工會的主要社會職能 工會主要有四大社會職能。維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能 ，同時(shí)維護(hù)又是中國工會的基本職責(zé)。維護(hù)職能就是維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；建設(shè)職能就是動 9 員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；參與職能就是代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理， 第 10 頁 共 10 頁 參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職能就是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。這四大職能就是工會的整個(gè)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。
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