5淺談國企工會職工思想政治工作的優(yōu)化路徑-資料下載頁
2025-08-29 04:41本頁面
【正文】 作方式，提高各項工作的科技含量。工會應當借助各種先進的網(wǎng)絡科技手段加強對企業(yè)職工的培訓，提升其業(yè)務素養(yǎng)，規(guī)范日常行為，同時也可以借助新的工作載體豐富職工的業(yè)余文化活動，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。與時俱進的轉變工作思想，創(chuàng)新工作方式是 “ 以人為本 ” 工作理念的深刻表現(xiàn)，是提升工會工作水 第 6 頁 共 6 頁 平，鞏固職工隊伍工作意志的有效途徑，只有堅持人的本位思想，才能使職工以最佳的狀態(tài)投入到日常工 作中，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。 3 結語 隨著國企改革的深入發(fā)展和現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，工會組織作為國企內(nèi)部重要的組成部分，需要緊跟時代步伐，主動發(fā)現(xiàn)自身的問題，通過各種途徑不斷優(yōu)化自身的政工工作路徑。具體來講，應當加強與企業(yè)職工的溝通交流，充分了解職工的實際困難，提高工作的針對性，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各機構組織的聯(lián)動作用，加快工會自身建設，而且還要堅持實事求是的工作思想，借助現(xiàn)代化技術手段實現(xiàn)工作方式上的創(chuàng)新。只有以創(chuàng)新帶動發(fā)展，國企工會才能充分發(fā)揮自身的作用，推動企業(yè)的進步。 參考文 獻： [1]沈毅 .體制轉型背景下的本土組織領導模式變遷 ―― 以某國有改制企業(yè)的組織 “ 關系 ” 實踐為例 [j].管理世界， 2024，（ 12） . [2]陳看東 .國企思想政治工作在培育企業(yè)公民意識的路徑探究 [j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2024，（ 24） . [3]李柱喜 .淺談政工工作助力國企轉型升級的功能定位及實踐 [j].辦公室業(yè)務， 2024，（ 13） .
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