5淺淡煤礦工會經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗與創(chuàng)新發(fā)展-資料下載頁
2025-08-29 04:40本頁面
【正文】 中存在的問題與不足，及時研究措施和對策上，放在及時發(fā)現(xiàn)亮點，靈活遠用成功經(jīng)驗指導和帶動點面的工作上，以達到調(diào)研工作預期的有的放矢目的。碉研的主題要放在破解新形勢下工會經(jīng)審工作重點與任務遇到的難題上，找準工作的切入點和突破口，研究探索新的審計機制，確保各項審計監(jiān)督任務的全面落實，有力促進經(jīng)審工作健康持續(xù)科學發(fā)展?？偠灾?，通過深入細致的調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正 各種不符合財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度等方面的問題，使有限的經(jīng)費多為會員群眾辦實事、辦好事，并通過調(diào)研活動，促進工會組織和經(jīng)審干部黨風廉政建設。 抓好獎優(yōu)罰劣激勵兌現(xiàn)創(chuàng)新 靈活運用好獎懲激勵兌現(xiàn)機制，是創(chuàng)新發(fā)展工會經(jīng)審工作的動力。要以人為本，獎懲結合，凝聚活力，增添動力，貴在從嚴執(zhí)行財務紀律入手， “ 紀律是執(zhí)行路線的保證。 ” 工會經(jīng)費是工人的血汗錢，經(jīng)費怎么使用，工會怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪污、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。必須有鐵的紀 第 6 頁 共 6 頁 律，加強工會內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制。首先，要健全和完 善目標責任考核考評制度，定期考評、量化考核、獎罰兌現(xiàn)，是如，對單位重視、經(jīng)費收繳使用好的單位或個人，按照規(guī)定給予表彰獎勵，以典型引領，營造爭優(yōu)氛圍。其次，發(fā)現(xiàn)做的差的或造成失誤的，要經(jīng)過調(diào)查核實，分析根源，采取措施，盡快在笫一時間予以糾正，并按相關規(guī)定給予嚴肅處理。通過鐵的紀律獎懲，全面提升工會經(jīng)審自身建設科學化水平。
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