5淺談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)-資料下載頁
2025-08-29 04:30本頁面
【正文】 對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強培養(yǎng)，改進作風(fēng)的愿 望出發(fā)，坦誠相待，開展積極的批評與自我批評，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達到改進作風(fēng)，促進工作的良好效果。 （三）開展干部交流，激發(fā)工作活力。干部的長期 “ 靜止 ” ，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部 3 至 5年異地交流一次，并形成制度，既分化 “ 小團體 ” ，又消除了排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進取的良好工作氛圍。 （四）強化領(lǐng)導(dǎo)，理順條塊關(guān)系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，理順鄉(xiāng) 鎮(zhèn)，人、財、事權(quán)劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其共同目標(biāo)都是維護這個地方的社會穩(wěn)定 ，使這個地方的經(jīng)濟發(fā)展，共同為建設(shè)小康社會出力流汗，各單位、特別是單位領(lǐng)導(dǎo)，思想認識要統(tǒng)一，從講政治、講正氣的高度，維護這個地方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、共謀發(fā)展的強大合力。
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