5強化村級后備力量建設青年人才座談會致辭材料-資料下載頁
2025-08-29 04:12本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)回原村級黨組織統(tǒng)籌使用，打破了黨員發(fā)展的地域限制，有效預防農(nóng)村黨 員近親繁殖現(xiàn)象的產(chǎn)生。 三是多形式培養(yǎng)鍛煉。針對重點培養(yǎng)的黨員后備干部和優(yōu)秀青年人才統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和謀劃發(fā)展能力不足等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采取定向培養(yǎng)的方式，精選 xx 名年輕黨員、致富能手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部門（站所）和村集體經(jīng)濟組織（專業(yè)合作社）跟崗鍛煉培育謀事能力，其中 xx 人成為了村集體經(jīng)濟組織帶頭人。針對剛畢業(yè)黨員大學生基層經(jīng)驗不足、社會實踐能力欠缺等實際，先后選派xx 名大學畢業(yè)生（農(nóng)村知識青年）到貧困村參與同步小康駐村工作，在具體的基層工作實踐中幫助提升能力水平，其中 xx 人通過選舉（拔）進入村兩委班子。對于 能干事、勤干事、會干事的青年人才、致富帶頭人等，建立選育幫管用五項培養(yǎng)機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部統(tǒng)籌推薦 xx 人到村（居）跟班學習或擔任書記（主任）助理、文書等職務定向培育，通過參與脫貧攻堅、防洪防火、征地拆遷、治安巡查、糾紛調(diào)解等實際工作，增強基層一線工作實踐經(jīng)驗，提升綜合管理能力。
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