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正文內(nèi)容

5全市人才工作座談會(huì)致辭-資料下載頁

2025-09-02 18:42本頁面
  

【正文】 共 18 頁 (五)創(chuàng)新人才環(huán)境建設(shè),營造拴心留人的新氛圍。古人云:“ 欲致魚者,先通水;欲求鳥者,先樹木 ” 。良好的環(huán)境對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、鼓舞力和驅(qū)動(dòng)力,對(duì)外產(chǎn)生影響力、吸引力和競爭力。事實(shí)證明,一個(gè)地方的人才環(huán)境越優(yōu)越,人才的積極性和創(chuàng)造性就越高,經(jīng)濟(jì)社會(huì)就會(huì)更快更好地發(fā)展。要營造有利于優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍。通過誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,去感召和凝聚各類人才。積極營造人才想要來、愿意來,留得住、用得上,能干事、會(huì)干事的良好環(huán)境。要采取切實(shí)有效的措施,努力改善人才的工作條件,拓展創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),增強(qiáng)創(chuàng)新保障,激發(fā)創(chuàng)優(yōu)活力,營造良好的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要在榮獲 “ 聯(lián)合國人居獎(jiǎng) ” 的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)生態(tài)城市、園林 城市、文明城市、文化名城建設(shè),營造良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的輿論氛圍和風(fēng)氣,著力營造民主活潑的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。要積極利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介,大力宣傳各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感,激發(fā)他們工作的責(zé)任感,形成有利于發(fā)揮人才聰明才智的社會(huì)環(huán)境。要充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮用人單位的主體作用,讓市場對(duì)資源的配置起更大的作用,讓實(shí)踐真正成為衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要加大對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的表彰力度,在全社會(huì)形成崇尚科學(xué)、崇 尚知識(shí)、崇尚創(chuàng)造,愛才、惜才、重才、用才的良好環(huán) 第 16 頁 共 18 頁 境。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度,在政治上關(guān)心人才、生活上照顧人才、工作上支持人才,做到情為人才所動(dòng),心為人才所系,著力創(chuàng)造一個(gè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會(huì)成員爭當(dāng)優(yōu)秀人才的濃厚氛圍。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),以 “ 跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展 ”的趕超精神開創(chuàng)人才工作新局面 抓好人才工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)黨委、政府要從加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的高度,切實(shí)把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置,加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。 一要堅(jiān)持黨管人才,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),不斷形成人才工作的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持黨管人才,是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)人才工作的重要原則。落實(shí)黨管人才的要求,關(guān)鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性,建立起統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制,完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。各地各部門各單位的主要負(fù)責(zé)同志要按照 “ 一把手 ” 抓第一資源, “ 一把手 ” 抓第一生產(chǎn)力的要求,切實(shí)統(tǒng)籌好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)與第一資源的關(guān)系。黨委組織部門要切實(shí)肩負(fù)起、履行好 “ 牽頭抓總 ” 的人才工作職責(zé),加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促 第 17 頁 共 18 頁 檢查,成為名副其實(shí)的 “ 人才之家 ” 。人事、科技、勞動(dòng)、教育、衛(wèi)生、財(cái)政等部門要各司其職,密切配合,上下同心,左右同步,努力形成齊抓共管的整體合力。 二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),加強(qiáng)調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握人才工作的內(nèi)在規(guī)律。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律,認(rèn)識(shí)和掌握了這些規(guī)律,才能在工作中減少盲目性,發(fā)揮主動(dòng)性,贏得主動(dòng)權(quán)。各地各部門各單位要大力弘揚(yáng)求真 務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),把人才的開發(fā)和使用當(dāng)成一門學(xué)問去探索,當(dāng)作一項(xiàng)課題來研究。要把 “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 、 “ 爭做蘇中崛起排頭兵 ” 作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),一切從實(shí)際出發(fā),一切從發(fā)展著眼,深入開展調(diào)查研究,大膽進(jìn)行實(shí)踐探索,努力在實(shí)踐中探索新規(guī)律、掌握新規(guī)律和運(yùn)用新規(guī)律,為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和廣大群眾的創(chuàng)造,善于從人民群眾的工作生活中汲取智慧,從基層工作實(shí)踐中提煉精華,總結(jié)先進(jìn)典型,推廣新鮮經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新黨管人才的方式方法。 三要堅(jiān)持狠抓落實(shí),加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)管,不斷開創(chuàng)人才工作 的創(chuàng)新舉措。近年來,各級(jí)黨委、政府圍繞人才工作的總體目標(biāo)、職責(zé)分解和重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程等做了一定的工作,可以說,實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)措施已經(jīng)明確,關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。各地各部門各單位要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。組織部門要進(jìn)一步開展督促檢查,通過定期指導(dǎo)和督促檢查,促 第 18 頁 共 18 頁 進(jìn)工作落實(shí)。要加大考核力度,把人才工作納入年度考核體系,作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是黨政 “ 一把手 ” 政績的重要內(nèi)容。要建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,通過表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),促進(jìn)人才工作水平的整體推動(dòng)。 同志們, “ 全面達(dá)小康、建設(shè)新 **” 的美好藍(lán)圖令人鼓舞、催人奮進(jìn)。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,以 “ 跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展 ” 的趕超精神和態(tài)度,努力創(chuàng)造各類人才競相涌現(xiàn)、推動(dòng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面,為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧、法治的新 **而奮斗。
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