5強化企業(yè)安全監(jiān)督管理的思考-資料下載頁
2025-08-29 04:08本頁面
【正文】 總監(jiān)申請裁決。 第七，企業(yè)應完善安全監(jiān)督工作的檢查與考核。安全監(jiān)督機構(gòu)應定期對安全監(jiān)督人員的日常 工作進行檢查、考核，通常來說，每年對安全監(jiān)督人員至少進行一次綜合業(yè)績考評，并應根據(jù)監(jiān)督工作的業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)與專業(yè)水平等考核結(jié)果，評定監(jiān)督人員資質(zhì)并兌現(xiàn)獎懲。對監(jiān)督業(yè)績突出的安全監(jiān)督人員，應給予相應的表彰獎勵，反之對于監(jiān)督業(yè)績不良的安全監(jiān)督人員，給予相應的懲處。同時，企業(yè)應至少每年對安全監(jiān)督人員的工作業(yè)績進行一次考核，并將考核結(jié)果作為各類資格評定、年度考核的依據(jù)，對嚴格履行職責、工作表現(xiàn)突出，或者在保護人員安全、減少財產(chǎn)損失以及預防事故中取得顯著效果的安全監(jiān)督人員，應當給予相應的表彰獎勵；反之對于在工作表現(xiàn)不 良的，則應給予相應懲處。
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