5弱勢群體社區(qū)就業(yè)戰(zhàn)略對策研究-資料下載頁
2025-08-29 04:06本頁面
【正文】 機構，負責勞動力市場的管理，各街道設立勞動力市場管理所、各 社區(qū)設勞動力市場服務站，負責提供就業(yè)信息以及下崗、失業(yè)人員的就業(yè)需求。這一區(qū)域性的就業(yè)服務體系建立并健全，將成為 XX市解決弱勢群體就業(yè)有力的推動力。（更多精彩文章來 第 10 頁 共 11 頁 自 “ 秘書不求人 ” ）就業(yè)服務的具體工作內容主要是職業(yè)咨詢和就業(yè)指導，即向下崗、失業(yè)人員提供現(xiàn)有的崗位、主動與各單位聯(lián)系及時登記崗位的變化狀況，并反饋給求職人員、指導下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 （四）大力開展對弱勢群體的職業(yè)培訓，提高就業(yè)的競爭力。 職業(yè)培訓是提高弱勢群體在就業(yè)市場中具備一定競爭力的有效措施，只有這樣弱勢群體才能保持就業(yè) 的穩(wěn)定。首先，政府要高度重視，建立健全下崗、失業(yè)人員的培訓制度，為再就業(yè)培訓制定地方法規(guī)《 XX市弱勢群體再就業(yè)辦法》，并在資金上給予保證；其次，實行多樣化的培訓方式，促進職業(yè)培訓正常運轉，如采取講課、報告、專題討論等；第三，根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的實際需要，注重實效，有針對性地開辦一些短、平、快的培訓項目，培養(yǎng)實用型的人才；最后，分層次實行就業(yè)培訓，建立針對不同市場需求的技術資格證書制度，為他們再就業(yè)提供有利的資格依據(jù)。 （五）實施 “ 以工代賑 ” 和 “ 以勞抵保 ” 新舉措，促進社區(qū)弱勢群體就業(yè)。 “ 以 工代賑 ” 的方法，我國在扶貧、救災中已有運用，只是不普遍而已，但在再就業(yè)工作中，卻未采用這一方法。應該將 “ 以工代賑 ” 的方法加以改進，在弱勢群體再就業(yè)工作中運用，成為新舉措之一。 “ 以工代賑 ” 主要是為那些因為種種原因不能在正 第 11 頁 共 11 頁 常的勞動力市場找到工作的下崗、失業(yè)人員安排力所能及的工作，包括政府服務部門領域的工作，如照顧小孩、護理老年人、健康護理、自然資源保護、文物保護等。下崗、失業(yè)人員從事 “ 以工代賑 ” 工作一般不超過半年。 “ 以勞抵保 ” 則是與 “ 以工代賑 ” 相配套的舉措，主要借鑒西方國家實行的 “ 負所得稅 ” 的具體做 法和經驗。所謂 “ 以勞抵保 ” ，即將下崗、失業(yè)人員納入社會保障享受范圍內，凡是有勞動能力的下崗、失業(yè)人員都應該為國家提供一定時間、一定程度的義務勞動或微酬勞動，通過這種形式來進行勞動積累，以彌補繳納社會保險費用不足的部分。政府有關部門則可以根據(jù)下崗、失業(yè)人員參加義務勞動或微酬勞動的數(shù)量及質量，給他們增加部分勞務報酬，并作為社會保障資金存入各人的帳戶中，以此來調動下崗、失業(yè)人員工作的積極性。 （六）進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大扶持力度。 就 XX 市扶持弱勢群體再就業(yè)工作來看，政府已經出臺了一系 列優(yōu)惠政策，放寬下崗、失業(yè)人員社區(qū)就業(yè)的經營政策，鼓勵他們根據(jù)市場的需求自主創(chuàng)業(yè)。在今后一段時間內，再就業(yè)的重點工作并不是再出臺多少新的優(yōu)惠政策，而是要進一步落實已出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。近階段應主要落實《就業(yè)幫扶證》的有關政策，進一步明確享受人員的從業(yè)范圍以及享受的優(yōu)惠待遇。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1