5弱勢(shì)群體社區(qū)就業(yè)戰(zhàn)略對(duì)策研究-資料下載頁
2024-09-07 04:06本頁面
【正文】 機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理，各街道設(shè)立勞動(dòng)力市場(chǎng)管理所、各 社區(qū)設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)站，負(fù)責(zé)提供就業(yè)信息以及下崗、失業(yè)人員的就業(yè)需求。這一區(qū)域性的就業(yè)服務(wù)體系建立并健全，將成為 XX市解決弱勢(shì)群體就業(yè)有力的推動(dòng)力。（更多精彩文章來 第 10 頁 共 11 頁 自 “ 秘書不求人 ” ）就業(yè)服務(wù)的具體工作內(nèi)容主要是職業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，即向下崗、失業(yè)人員提供現(xiàn)有的崗位、主動(dòng)與各單位聯(lián)系及時(shí)登記崗位的變化狀況，并反饋給求職人員、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 （四）大力開展對(duì)弱勢(shì)群體的職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 職業(yè)培訓(xùn)是提高弱勢(shì)群體在就業(yè)市場(chǎng)中具備一定競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施，只有這樣弱勢(shì)群體才能保持就業(yè) 的穩(wěn)定。首先，政府要高度重視，建立健全下崗、失業(yè)人員的培訓(xùn)制度，為再就業(yè)培訓(xùn)制定地方法規(guī)《 XX市弱勢(shì)群體再就業(yè)辦法》，并在資金上給予保證；其次，實(shí)行多樣化的培訓(xùn)方式，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如采取講課、報(bào)告、專題討論等；第三，根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的實(shí)際需要，注重實(shí)效，有針對(duì)性地開辦一些短、平、快的培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)實(shí)用型的人才；最后，分層次實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)，建立針對(duì)不同市場(chǎng)需求的技術(shù)資格證書制度，為他們?cè)倬蜆I(yè)提供有利的資格依據(jù)。 （五）實(shí)施 “ 以工代賑 ” 和 “ 以勞抵保 ” 新舉措，促進(jìn)社區(qū)弱勢(shì)群體就業(yè)。 “ 以 工代賑 ” 的方法，我國(guó)在扶貧、救災(zāi)中已有運(yùn)用，只是不普遍而已，但在再就業(yè)工作中，卻未采用這一方法。應(yīng)該將 “ 以工代賑 ” 的方法加以改進(jìn)，在弱勢(shì)群體再就業(yè)工作中運(yùn)用，成為新舉措之一。 “ 以工代賑 ” 主要是為那些因?yàn)榉N種原因不能在正 第 11 頁 共 11 頁 常的勞動(dòng)力市場(chǎng)找到工作的下崗、失業(yè)人員安排力所能及的工作，包括政府服務(wù)部門領(lǐng)域的工作，如照顧小孩、護(hù)理老年人、健康護(hù)理、自然資源保護(hù)、文物保護(hù)等。下崗、失業(yè)人員從事 “ 以工代賑 ” 工作一般不超過半年。 “ 以勞抵保 ” 則是與 “ 以工代賑 ” 相配套的舉措，主要借鑒西方國(guó)家實(shí)行的 “ 負(fù)所得稅 ” 的具體做 法和經(jīng)驗(yàn)。所謂 “ 以勞抵保 ” ，即將下崗、失業(yè)人員納入社會(huì)保障享受范圍內(nèi)，凡是有勞動(dòng)能力的下崗、失業(yè)人員都應(yīng)該為國(guó)家提供一定時(shí)間、一定程度的義務(wù)勞動(dòng)或微酬勞動(dòng)，通過這種形式來進(jìn)行勞動(dòng)積累，以彌補(bǔ)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不足的部分。政府有關(guān)部門則可以根據(jù)下崗、失業(yè)人員參加義務(wù)勞動(dòng)或微酬勞動(dòng)的數(shù)量及質(zhì)量，給他們?cè)黾硬糠謩趧?wù)報(bào)酬，并作為社會(huì)保障資金存入各人的帳戶中，以此來調(diào)動(dòng)下崗、失業(yè)人員工作的積極性。 （六）進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大扶持力度。 就 XX 市扶持弱勢(shì)群體再就業(yè)工作來看，政府已經(jīng)出臺(tái)了一系 列優(yōu)惠政策，放寬下崗、失業(yè)人員社區(qū)就業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策，鼓勵(lì)他們根據(jù)市場(chǎng)的需求自主創(chuàng)業(yè)。在今后一段時(shí)間內(nèi)，再就業(yè)的重點(diǎn)工作并不是再出臺(tái)多少新的優(yōu)惠政策，而是要進(jìn)一步落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。近階段應(yīng)主要落實(shí)《就業(yè)幫扶證》的有關(guān)政策，進(jìn)一步明確享受人員的從業(yè)范圍以及享受的優(yōu)惠待遇。
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