5強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)分析建議-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:06本頁(yè)面
【正文】 要。 “ 六個(gè)原則 ” 同等重要，相互促進(jìn)，相互支撐，堅(jiān)持 “ 六個(gè)原則 ” 是工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)能夠順利開展、取得實(shí)效的重要保證。 開展工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，需要建立健全良好的運(yùn)行保障機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建 立健全由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各處室齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期分析、研究工會(huì)機(jī) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)文化建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作出主意、想辦法，推動(dòng)工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作不斷取得新突破。二是保障機(jī)制。保證創(chuàng)建活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)、有時(shí)間、有地點(diǎn)、有人員、有載體，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。充分發(fā)揮廣大干部職工的主體作用，增強(qiáng)共創(chuàng)共建共享的責(zé)任感和使命感，把工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的任務(wù)貫徹到處室、落實(shí)到部門。三是激勵(lì)機(jī)制。定期檢查、考核工會(huì)機(jī)關(guān)干部參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)的情況及其成果，并將考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核 、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)，同時(shí)可與機(jī)關(guān)黨建、目標(biāo)考核等內(nèi)容相結(jié)合，真正使工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)成為機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)的源動(dòng)力，促進(jìn)各部門增強(qiáng)建設(shè)工會(huì)機(jī)關(guān)文化的責(zé)任感和自覺性。 開展工會(huì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要以 “ 高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新 ” 為導(dǎo)向，按照建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型 ”工會(huì)組織的要求，構(gòu)建具有工會(huì)特色的文化理念，形成 “ 以人為本、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿活力 ” 和 “ 忠于組織、相互信任、相互尊重、不斷進(jìn)取 ” 的團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高管理水平，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和 執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)以工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展推動(dòng)全社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
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