5市科級干部交流工作制度-資料下載頁
2025-08-29 03:41本頁面
【正文】 （四）調(diào)出單位應(yīng)盡快向調(diào)入單位轉(zhuǎn)遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假。調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核有關(guān)材料。 （五）干部調(diào)離時，不得違反規(guī)定隨調(diào)工作人員，不準(zhǔn)隨帶公共物品；干部調(diào)離后，不得干預(yù)原單位的工作。 第二十條實行干部交流工作責(zé)任追究制度。對違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評教育；造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 第二十一條市委及市委組織部負(fù)責(zé)對干部交流工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報、申訴，制止、糾 正違反本規(guī)定的行為， 第 6 頁 共 6 頁 對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。 第六章保障措施 第二十二條堅持交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，采取有利于干部健康成長的交流任職措施，鼓勵干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重點建設(shè)工程和基層一線經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。 第二十三條市委及市委組織部應(yīng)關(guān)心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。干部調(diào)入、調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)相互配合，幫助交流干部解決困難和問題，解除其后顧之憂。 第二十四條交流干部的配偶、子女是否隨調(diào)隨遷，尊重本人意愿，按有關(guān)規(guī)定辦理。配偶、子 女隨調(diào)隨遷的，應(yīng)當(dāng)妥善安排其就業(yè)、就學(xué)。 第二十四條市委及市委組織部應(yīng)當(dāng)跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。
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