5市紀律作風整頓總結會致辭-資料下載頁
2025-08-29 03:33本頁面
【正文】 工作落實的能力。要把抓好落實作為改進作風的一項重要工作，不斷提高落實科學發(fā)展觀的能力。各級領導干部要經常深入基層，開展調查研究，及時解決在抓落實中遇到的困難和問題 ，做到說實話、出實招、辦實事、求實效，確保各項工作落實。 第二，進一步健全完善和落實制度，形成作風建設常抓不懈的工作機制。一是要建立作風建設責任機制。要進一步靠實領導班子和干部隊伍作風建設的責任，明確 “ 一把手 ” 負總責，進一步加大責任考核和責任追究力度，促使各級領導班子的主要領導干部更好地擔負起作風建設工作的組織領導責任。各級領導班子成員要認真履行 “ 一崗雙責 ” ，管業(yè)務必須管作風，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要負起分管范圍內作風建設的責任，形成主要領導總負責，分管領導具體負責，其他領導分工負責作風建設的領導機制。二是要完善作風建設教育機制。加強學習、強化教育是加強黨員干部作風建設的重要基礎。各級各部門要始終把黨員干部的學習教育當作一項重要工作來抓，要堅持良好作風的養(yǎng)成教育，建立、完善和落實政治業(yè)務學習、理論中心組學習、干部教育培訓等制度，推動黨員干部學習和教育的經?；?、制度化、規(guī)范化。要通過強化學習教育，增強黨員干 第 12 頁 共 13 頁 部踐行八個方面良好風氣的自覺性，始終保持振奮的精神和良好的作風。三是要創(chuàng)新作風建設評價機制。作風建設的成效以及黨員干部的作風好壞，廣大群眾是最權威的評判者。要探索建立科學的黨員 干部作風建設考核評價體系，在堅持傳統(tǒng)考核辦法的基礎上，將考察范圍延伸擴大到基層和服務對象，把對黨風、政風和干部作風進行評議的權利交給廣大群眾，把考核評議結果作為干部調整和選拔任用的重要依據(jù)，從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。四是要健全作風建設的監(jiān)督機制。要進一步拓寬黨員干部作風監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來，不斷暢通群眾監(jiān)督途徑，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，做到黨員干部工作活動到哪里，作風狀況的監(jiān)督就跟蹤到哪里。 第三，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以良好的精神 狀態(tài)和扎實的作風全力促進當前工作。面對頭緒繁多和艱巨復雜的任務，我們要帶好隊伍，干好工作，最根本的就是要以科學發(fā)展觀為指導，著力轉變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到各項工作的各個方面。前不久召開的市委五屆四次全委會議，進一步明確了今年下半年全市加快災后恢復建設和經濟社會發(fā)展的各項工作任務，全市各級各部門要繼續(xù)發(fā)揚紀律作風集中教育整頓活動成果，大力弘揚唯實、求實的工作作風，堅決制止夸夸其談、弄虛 第 13 頁 共 13 頁 作假、推天混日、貽誤工作的不良現(xiàn)象和風氣，把求真務實貫 穿于各項工作。各縣區(qū)、市直各單位要對年初確定的各項工作任務，認真梳理排隊，逐項查漏補缺，特別是重點工作和重大項目要細化靠實責任，明確時限要求，加大督查力度，確保落實到位。各級各部門要進一步大力精簡會議文件，嚴格控制會議規(guī)模，倡導開短會、講短話、發(fā)短文。各級領導干部要大興調查研究之風，深入基層，深入一線，盡最大努力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以扎實的工作作風和良好的精神狀態(tài)，竭盡全力做好當前工作，為全面完成今年全市經濟社會發(fā)展的各項目標任務做出應有的貢獻。 同志們，加強干部教育，改進機關作 風，是一項長期的重要工作，是一項艱巨的政治任務。我們要在鞏固這次集中教育整頓活動成績的基礎上，加強制度建設，狠抓措施落實，不斷轉變思想觀念，切實改進工作作風，努力建設勤政廉潔高效務實的干部隊伍，全面推動我市經濟社會又好又快發(fā)展。
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