5市社會保障局關于開展作風紀律整頓活動的決定_-資料下載頁
2025-08-29 03:19本頁面
【正文】 客觀公正地給自己一個自畫像。 相互評價。在自我評價的基礎上，科室與科室之間，同志與同志之間要抱著對同志、對單位、對工作高度負責的政治責任感，回顧平時方方面面情況綜合表現(xiàn)，對單位和個人進行客觀評價。 自我評價、相互評價的結果要適時在相關會議上公布。對相互評價較差者，局要指定人員與科室負責人或個人進行談話。 第五步：整改提高（ 4 月 21 日 — 5 月上旬） 這一環(huán)節(jié)要求全局所有人員在前幾個環(huán)節(jié)基礎上，對自身存在的問題把握準、掌握住，針對自身存在的問題，制訂出整改措施，并在以 后工作中真正能從自身、從點滴做起，從直觀現(xiàn)象、表面存在問題改起，從不良習慣改起，由表及里，由外到內(nèi)進行 第 7 頁 共 7 頁 整改。 為確保整改效果，局將成立作風紀律整頓督查組，負責對全系統(tǒng)所有單位、所有工作人員在工作、作風、紀律等方面存在的所有問題進行日督導檢查。督查組有權對督查到的違紀科室和個人進行批評教育和作出相應處理。凡在市或局督導組檢查時發(fā)現(xiàn)違章違紀一次者，要批評并責令其改正；二次者令其寫出書面檢查；連續(xù)三次者令其待崗。對屢次出現(xiàn)問題的科室或個人，年終實行一票否決；對情節(jié)特別嚴重，給全局形象造成惡劣影響的人員， 要給予黨紀政紀處分，直至清理出社保隊伍。 四、幾點要求 加強領導，提高對此項活動的認識。各科室精心組織，科學安排。各科室負責人為第一責任人，要親自抓，帶頭整改，做到認識到位，組織到位，工作到位。 動真過硬，切實把這次活動抓出成效。要嚴格按照《 XX縣區(qū)公務人員作風建設 “ 十條禁令 ” 》和我局的各項規(guī)章制度以及督查組所查的違紀行為進行相應的嚴肅處理；要敢于動真過硬，對那些明知故犯，屢教不改者，毫不手軟，決不姑息遷就。 2024 年 3 月 15 日
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