【正文】 市委要求，聯(lián)系思想和工作實際，圍繞自身作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及工作落實情況，對照《準(zhǔn)則》等紀(jì)律要求，對照基層和群眾反映強烈的突出問題，通過自己找，領(lǐng)導(dǎo)點，同志之間提，實事求是地剖析自己，找出問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，帶頭參與整頓，做到領(lǐng)導(dǎo)干部努力樹立八個方面的良好風(fēng)氣，既能干事，又能共事，同時帶領(lǐng)分管科室的同志按照“三個對照”，即：對照工作目標(biāo)找“欠帳”，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)找不足，對照戚恩雨等先進(jìn)找差距，認(rèn)真檢驗自己的思想和行為，用自己的表率作用來影響和帶動其他同志積極投身于整頓活動之中。各科室的查擺做到與承擔(dān)的職責(zé)相結(jié)合，與局機關(guān)目標(biāo)相結(jié)合，與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效目標(biāo)相結(jié)合，認(rèn)真查擺問題和不足。通過歸納，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的干部職工對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不高，鉆研業(yè)務(wù)的自覺性和主動性不夠，對一些國家大政方針理解得不透，專業(yè)知識掌握得不精，從而導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的需要。二是開拓創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強。有的干部職工缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新的工作思路，不善于根據(jù)本單位、科室的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況解決新問題。三是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。深入基層調(diào)查研究不夠，第一手材料掌握不足，缺乏工作的前瞻性和針對性。主動服務(wù)意識有待進(jìn)一步增強，服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高，趕“科技大集”、送科技下鄉(xiāng)的次數(shù)還不能滿足群眾需求。四是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。個別干部職工不能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不同程度存在工作時間串崗、上網(wǎng)瀏覽與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的知識等現(xiàn)象。盡管這些現(xiàn)象和問題發(fā)生在個別單位（科室）、個別人身上，但它影響了機關(guān)的整體形象，影響了正常的工作秩序，妨礙了工作的正常開展。四、制訂措施，深入整改，努力造就一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)干部隊伍針對存在問題，結(jié)合工作實際，我們從四個方面制定了整改措施：（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高自身綜合素質(zhì)。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)也是一種工作”的理念，進(jìn)一步抓好局黨委中心組、干部職工的政治理論和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，不斷增強學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性和主動性。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)和檢查考核相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)和解決實際問題相結(jié)合。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、補課制度等行之有效辦法，加大考核力度，以此進(jìn)一步提高全體干部職工的綜合素質(zhì)，不斷增強駕馭全局工作的能力，增強戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)的信心和勇氣，以飽滿的工作熱情和十足的干勁積極，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)。（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。一是認(rèn)真開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員要努力減少工作中的應(yīng)酬，緊緊圍繞全市工作大局，抓住當(dāng)前影響農(nóng)業(yè)發(fā)展和群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，深入基層，認(rèn)真開展調(diào)查研究，切實把握工作的主動性，增強工作的預(yù)見性，提高領(lǐng)導(dǎo)的決策指揮能力，力求避免和減少工作中的失誤。結(jié)合實際，年內(nèi)重點完成十大熱點問題的調(diào)研：“如何在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中充分發(fā)揮部門作用”，由于開祿局長牽頭，辦公室負(fù)責(zé)；“如何發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研部門公益性職能，讓農(nóng)民零距離感受科技實惠”，由遲萬勝副局長牽頭，農(nóng)科院負(fù)責(zé)；“威海農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題的難點及化解對策”，由副調(diào)研員牽頭，經(jīng)管站負(fù)責(zé)；“全面落實惠農(nóng)政策，夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ)”，由遲萬勝副局長牽頭，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)；“發(fā)展節(jié)約型循環(huán)型農(nóng)業(yè)的思考”，由王德光副局長牽頭，土肥站負(fù)責(zé)；“如何搞好我市農(nóng)村沼氣建設(shè)的發(fā)展與服務(wù)”，由王德光副局長牽頭，能源站負(fù)責(zé)；“狠抓龍頭企業(yè)建設(shè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”，由孫法春副局長牽頭，市場信息科負(fù)責(zé)；“加大農(nóng)民培訓(xùn)力度，積極打造農(nóng)村實用人才隊伍”，由劉本文總農(nóng)藝師牽頭，法規(guī)科教科負(fù)責(zé)；“全面打造農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全放心市”，由孫法春副局長牽頭，農(nóng)安辦負(fù)責(zé)；“威海蘋果提質(zhì)擴(kuò)量增效的探索與實踐”，由王德光副局長牽頭，果樹站負(fù)責(zé)。其他單位和科室，也要結(jié)合各自的實際，開展本職業(yè)務(wù)工作調(diào)研，最少形成1篇調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。二是帶著感情下鄉(xiāng)，扎實開展“送科技下鄉(xiāng)”活動。3月份開始，組織全市農(nóng)技人員深入開展“農(nóng)技人員下鄉(xiāng)促春管”和“送科技下鄉(xiāng)”活動，急農(nóng)民所急，幫農(nóng)民所需，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的困難和問題。（三）強化制度，嚴(yán)格管理，樹立機關(guān)良好形象。建立健全更加完善的規(guī)章制度和考核制度，強化工作管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作考核，把業(yè)務(wù)工作、思想作風(fēng)、工作能力、考勤等納入機關(guān)干部考核管理之中。結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，修訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格作息時間嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，使全體干部職工的思想、作風(fēng)和組織紀(jì)律有一個明顯的改善和較大的提高，開拓創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)合作的意識進(jìn)一步增強，想事業(yè)、干事業(yè)的信心更足、勁頭更大，在本質(zhì)崗位上做出新的更大的貢獻(xiàn)。（四）切實提高勤勉意識，確保廉潔從政。要求黨員干部職工充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》的極端重要性，切實做到把《準(zhǔn)則》作為自己的行動綱領(lǐng)和處事指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》，認(rèn)真解決在遵守車改紀(jì)律、禁酒令、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部子女婚嫁大操大辦等規(guī)定方面存在的問題。（五）狠抓工作落實，確保完成今年各項工作任務(wù)。緊緊圍繞農(nóng)民增收這條主線，毫不放松抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，全力打造農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全最放心城市。下大力氣實施蘋果提質(zhì)擴(kuò)量增效工程，充分挖掘果業(yè)增收潛力。加強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，不斷農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。切實抓好糧食直補、良種補貼、政策性農(nóng)業(yè)保險等惠農(nóng)政策落實工作，確保農(nóng)民長期、真正得實惠。大力實施陽光工程，做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，拓寬農(nóng)民增收渠道。穩(wěn)步抓好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)工作，推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，維護(hù)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。