5市機關(guān)作風暨效能建設(shè)動員會上的致辭-資料下載頁
2025-08-29 02:55本頁面
【正文】 檢查，過去有些工作不是沒有抓，為什么 第 11 頁 共 13 頁 時好時壞。是因為抓得不夠準、不夠恒、不夠嚴，沒有觸及靈魂。實行科學考評，是加強教育說服力、提高制度約束力、增強工作推動力的重要保證，也是檢驗機關(guān)作風和效能建設(shè)成效的重要手段。具體要做到 “ 三個一 ” ： 一是工作要求一視同仁。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，各個機關(guān)部門、全體機關(guān)工作人員都是責任人。市效能辦作為全市推進效能建設(shè)、打造發(fā)展環(huán)境的參謀部、智囊團和督導隊，要抓緊選配精兵強將，組建工作隊伍，強化工作保障。全市各部門單位對全市中心工作和階段性工作重點，對 “ 兩集 中、兩到位 ” ，對服務(wù)企業(yè)、效能建設(shè)的一系列文件，要逐項研究，逐條細化，逐個落實，排出任務(wù)表、時間表、責任表，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的項目、惠民的實事，努力使每個機關(guān)部門都成為服務(wù)的陣地，每個崗位都成為服務(wù)的載體，每個機關(guān)工作人員都成為服務(wù)的先鋒。今天到會的各位同志是機關(guān)的骨干力量、重要代表，大家都要敢抓敢管，共同推動機關(guān)作風和效能建設(shè)。這里我特別強調(diào)一下會風問題。今后市委、市政府召開的會議，要按要求到會。要集中精力，維護會議秩序，遵守會議紀律，提高會議效果。各鎮(zhèn)、各部門對下 開會也要嚴格要求。 二是執(zhí)行制度一以貫之。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)。這次會上，我們經(jīng)過充分調(diào)研、反 第 12 頁 共 13 頁 復(fù)醞釀，按照 “ 方便管用、與時俱進 ” 的原則和 “ 轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理 ” 的要求，對一些時過境遷、不合時宜的制度進行了修改和廢止，并出臺了一系列責任明確、要求具體的規(guī)章制度。市級機關(guān)部門要以這次會議為起點，抓好執(zhí)行和落實，做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，真正把職責定到位、效率提到位、收費減到位，努力實現(xiàn) “ 零距離 ” 指導、 “ 零關(guān)系 ” 辦事、 “ 零利益 ” 服務(wù)。市里將把 6 月份作為 “ 機關(guān) 作風建設(shè)月 ” ，會后要迅速出臺實施意見，在此基礎(chǔ)上，逐步探索長效管理的制度和辦法。對已經(jīng)出臺的一些制度，要進一步要細化，特別要針對機關(guān)作風、效能建設(shè)中的重點問題研究操作性意見，找出針對性、可操作性的辦法。要加強輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對一些重要部門、突出問題，可以請人大、政協(xié)通過評議、視察的辦法，帶著問題去視察檢查。當前，要集中抓一下城鄉(xiāng)管理問題，特別是環(huán)境秩序的整治管理，這也是服務(wù)，也有一個抓到位的問題。最近 XX 縣區(qū)馬自達多了，攤點又隨處擺放了。這種狀況要切實改變，有關(guān)部門要密切配合，全力以赴地管理到 位。 三是嚴格考核一抓到底。嚴格考核是抓工作的決心，是干事業(yè)的保障，也是正風氣的抓手。今后，凡是被群眾有效投訴或明查暗訪發(fā)現(xiàn)的作風違紀、效能違規(guī)行為，要嚴肅追究，并視情節(jié)輕重、次數(shù)多少，采取 “ 紅色通報 ” 、誡勉談話、崗位調(diào)整、就地免職等措施，迅速作出處理，所在單位的年終評先評優(yōu)資格一 第 13 頁 共 13 頁 并取消。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，需要全社會共同參與、密切配合，我們熱忱歡迎群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督以及人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督，在全市營造 “ 人人好作風、事事高效能 ” 的濃厚氛圍。 加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，是全體機關(guān)工作人 員的職責所在，是全市人民的熱切期盼，更是加快發(fā)展的必然要求，讓我們統(tǒng)一思想、迅速行動，以更加嚴格的標準要求自己，以更加扎實的作風做好工作，以更加高效的服務(wù)推進發(fā)展，為 “ 全面達小康、建設(shè)新江都 ” 作出新的更大的貢獻。
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