5市機關作風暨效能建設動員會上的致辭(參考版)
2024-09-07 02:55本頁面
【正文】 加強機關作風和效能建設，是全體機關工作人 員的職責所在，是全市人民的熱切期盼，更是加快發(fā)展的必然要求，讓我們統(tǒng)一思想、迅速行動，以更加嚴格的標準要求自己，以更加扎實的作風做好工作，以更加高效的服務推進發(fā)展，為 “ 全面達小康、建設新江都 ” 作出新的更大的貢獻。今后，凡是被群眾有效投訴或明查暗訪發(fā)現(xiàn)的作風違紀、效能違規(guī)行為，要嚴肅追究，并視情節(jié)輕重、次數(shù)多少，采取 “ 紅色通報 ” 、誡勉談話、崗位調(diào)整、就地免職等措施，迅速作出處理，所在單位的年終評先評優(yōu)資格一 第 13 頁 共 13 頁 并取消。 三是嚴格考核一抓到底。最近 XX 縣區(qū)馬自達多了，攤點又隨處擺放了。要加強輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對一些重要部門、突出問題，可以請人大、政協(xié)通過評議、視察的辦法，帶著問題去視察檢查。市里將把 6 月份作為 “ 機關 作風建設月 ” ，會后要迅速出臺實施意見，在此基礎上，逐步探索長效管理的制度和辦法。這次會上，我們經(jīng)過充分調(diào)研、反 第 12 頁 共 13 頁 復醞釀，按照 “ 方便管用、與時俱進 ” 的原則和 “ 轉變職能、創(chuàng)新管理 ” 的要求，對一些時過境遷、不合時宜的制度進行了修改和廢止，并出臺了一系列責任明確、要求具體的規(guī)章制度。 二是執(zhí)行制度一以貫之。要集中精力，維護會議秩序，遵守會議紀律，提高會議效果。這里我特別強調(diào)一下會風問題。全市各部門單位對全市中心工作和階段性工作重點，對 “ 兩集 中、兩到位 ” ，對服務企業(yè)、效能建設的一系列文件，要逐項研究，逐條細化，逐個落實，排出任務表、時間表、責任表，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的項目、惠民的實事，努力使每個機關部門都成為服務的陣地，每個崗位都成為服務的載體，每個機關工作人員都成為服務的先鋒。加強機關作風和效能建設，各個機關部門、全體機關工作人員都是責任人。實行科學考評，是加強教育說服力、提高制度約束力、增強工作推動力的重要保證，也是檢驗機關作風和效能建設成效的重要手段。 四、要實行科學的考評 工作有 布置就要有檢查，過去有些工作不是沒有抓，為什么 第 11 頁 共 13 頁 時好時壞。更有甚者，極少數(shù)人有了權不是為企業(yè)服務，而是向企業(yè) “ 尋租 ” ，以權謀私，吃拿卡要，索賄受賄。所有這些，都挫傷了企業(yè)和群眾的感情、損害了黨和政府的形象，在社會上產(chǎn)生了嚴重的不良影響。有的同志還說，這樣工作有保證。市區(qū)同等規(guī)模的廢品收購站，不同的轄區(qū)卻有著不同的管理收費標準。是否公正公平。不可否認，一些機關部門的審批是有規(guī)定的、收費是有依據(jù)的、處罰是有理由的。這就是觀念上的問題，我們要在這些方面求突破。這幾年，廢止了 400 項左右的 第 10 頁 共 13 頁 規(guī)定，但有 些規(guī)定又以其他面目重新出現(xiàn)。如在工程設計、設備采購中不顧現(xiàn)狀，硬行套用高標準，增加企業(yè)支出；有的看起來不是機關部門的事，但損害的是機關部門的形象，如指定中介問題，等等。 三是把主觀愿望與客觀需要結合起來。對于無理取鬧的極個別群眾，不能因為其 “ 難纏 ” ，就放棄原則、遷就姑息，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，合理訴求予以滿足，無理要求絕不讓步。我們維護的是絕大多數(shù)群眾的長遠利益和根本利益，而不是極少數(shù)人的私利，有些人口口聲聲代表群眾，甚至代表人民，事實上他代表的是少數(shù)人的眼前利益。眼前利益服從長遠利益，個人利益服從集體利益、部門利 益服從全局利益，這是我們的工作原則。同樣，市級所有機關部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要
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