5市委做好新時(shí)期信訪工作意見-資料下載頁
2025-08-29 02:36本頁面
【正文】 以上的社區(qū)和村無到省以上越級上訪。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部特別 是主要負(fù)責(zé)人要親自解決信訪問題，深入一線指揮處置重大集體上訪和群體性事件，切實(shí)把問題解決在當(dāng)?shù)?，?dān)負(fù)起保一方穩(wěn)定的責(zé)任，做到小事不出村（社區(qū)）、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、大事不出縣（市）區(qū)。要把基層信訪工作與加強(qiáng)基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)結(jié)合起來，下大力氣抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)基層干部改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，敢于面對矛盾，善于化解矛盾，從源頭上減少產(chǎn)生矛盾的誘因。 1加強(qiáng)信訪工作干部隊(duì)伍建設(shè)。各級黨委、政府要認(rèn)真研究解決本地信訪工作保障體系與新時(shí)期信訪形勢、信訪工作任務(wù)不相適應(yīng)的問 題，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、辦公條件、硬件配備等方面提供有效保障，確保廣大信訪干部的工作積極性和信訪部門的作用得到最大限度的發(fā)揮。要加強(qiáng)信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，市級信訪部門正職由市委副秘書長兼任，副職任職時(shí)間較長的，可適當(dāng)提高干部待遇。各縣（市）區(qū)信訪部門的正職按副縣級職務(wù)配備，副職可適當(dāng)高配。要強(qiáng)化信訪部門監(jiān)督職能，市、縣兩級紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)都要有一名紀(jì)委常委或監(jiān) 第 13 頁 共 15 頁 察局副職兼任信訪部門副職，由組織部門抓好落實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化接訪工作，繼續(xù)在市信訪部門設(shè) 2 名副縣級信訪接待員。要根據(jù)工作需要，不斷加 強(qiáng)駐京信訪工作站的力量，在人員、車輛、資金等方面予以保障，確保進(jìn)京上訪得到及時(shí)勸返。要認(rèn)真落實(shí)遼委發(fā)〔 2024〕 2 號文件精神，加強(qiáng)信訪工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)市、縣（市）區(qū)信訪部門工作力量，根據(jù)工作需要增加信訪工作機(jī)構(gòu)人員編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村委會(huì)（社區(qū)）要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)信訪工作，社區(qū)要有接訪員，形成層層有人抓、有人管的基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。市級人大常委會(huì)要設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，配備與信訪工作任務(wù)相適應(yīng)的信訪干部?？h級人大常委會(huì)要有專人負(fù)責(zé)信訪工作。市直信訪量較大的部門要設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的專職信 訪工作人員。較大的事業(yè)單位要配備專（兼）職信訪工作人員。要加大市、縣（市）區(qū)信訪工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度，對政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的予以提拔重用。相關(guān)機(jī)關(guān)和部門的信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員也要在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)加強(qiáng)交流。要定期選派新提任的市直機(jī)關(guān)副縣級和科級干部到市信訪部門掛職鍛煉，時(shí)間半年或一年，把信訪部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地。黨委部門要參照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的信訪工作。要高度重視涉法涉訴信訪問題的解決。各級司法機(jī)關(guān)要嚴(yán)格公正司法，妥善解決信訪人的合理訴求。市、縣兩級黨委、政府信訪工作 機(jī)構(gòu)統(tǒng)一名稱為信訪局，為本級 第 14 頁 共 15 頁 局級單位，受本級黨委、政府雙重領(lǐng)導(dǎo)。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)信訪崗位津貼。加大信訪工作經(jīng)費(fèi)的保障力度，各級財(cái)政要在預(yù)算中足額安排信訪工作辦公經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，每半年撥付一次，不得留有缺口。 五、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保信訪工作健康有序開展 認(rèn)真落實(shí)黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、其他領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。各級黨委、政府及其工作部門的黨政一把手要對本地區(qū)、本部門的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，建立市、縣（市）區(qū)黨委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)聽取信訪工作匯報(bào)、及時(shí)部署信訪工作、認(rèn)真 研究解決重大信訪問題、解決信訪部門實(shí)際困難制度。各級黨委、政府及其工作部門要明確分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一崗雙責(zé)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，按照工作分工，具體負(fù)責(zé)解決自己分管領(lǐng)域的信訪問題。 2建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作績效考評體系。要把信訪穩(wěn)定工作情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入市委、市政府對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考評體系，加大考核權(quán)重，在綜合治理XX 縣區(qū)（市）區(qū)考評中實(shí)行信訪工作一票否決。各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職，要匯報(bào)信訪工作。各級組織部門對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 年度考核時(shí)，要聽取信訪部門的意見，并把信訪工作做得好壞作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部晉職晉級的重要依 第 15 頁 共 15 頁 據(jù)。
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