5市基層組織建設“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”活動典型材料_-資料下載頁
2025-08-29 02:26本頁面
【正文】 交流機制和年輕干部進村任職鍛煉機制。今年共抽調 110 余名市直機關科級干部和 270 余名市直機關干部深入基層開展 ? 寺教 ? 和維 穩(wěn)工作，共有 9 名鄉(xiāng)上科級干部交流到市直部門任職， 5 名市直部門優(yōu)秀年輕干部提任到鄉(xiāng)領導班子， 11 名市直部門年輕干部進村擔任村黨支部副書記。這些年輕干部到基層后，很快轉變角色，適應環(huán)境，開展工作，愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮自身文化水平高、思維活躍、聯(lián)系渠道廣泛的特點，在完善村級組織軟件建設、幫助解決農牧村實際困難等方面做了大量工作，取得了較好的工作成效。通過 ? 雙向 ?交流，使一大批優(yōu)秀年輕干部在基層工作實踐中熟悉了農牧村情況，基層工作經驗進一步豐富，綜合素質不斷提高，工作能力不斷增強。通過基層組織建設 ? 城鄉(xiāng)互聯(lián)共建 ? 活動 的開展，建立 第 5 頁 共 5 頁 實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，整合了城鄉(xiāng)組織、人才、信息、項目等各類資源，拓寬了城市黨建工作領域，實現(xiàn)了城市機關與農村黨建、黨的建設與經濟社會發(fā)展的有效對接和融合，開創(chuàng)出一條基層黨建發(fā)展的新路子，使全市基層黨組織之間、黨員干部與群眾之間的聯(lián)系更加緊密，農牧村基層黨組織建設整體水平得到了顯著提高，機關單位黨員干部的工作作風明顯轉變，為 xx市社會主義新農牧村建設注入了強勁動力。 12
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