【正文】 記、主任“一肩挑”4人，“兩委”成員82名，平均年齡35歲，村“兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。近幾年，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，主要做到“三個(gè)進(jìn)一步”，即進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，增強(qiáng)處理問題的能力，提高村干部自身素質(zhì)；進(jìn)一步規(guī)范村級民主決策程序，村級重大事項(xiàng)都要采用“四議兩公開”工作法，推進(jìn)村級民主決策的經(jīng)?；贿M(jìn)一步深化黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實(shí)，并舉辦村黨支部書記培訓(xùn)和村委會主任的崗位素質(zhì)培訓(xùn)，教方法、強(qiáng)責(zé)任、增動力，累計(jì)培訓(xùn)村組干部68人次。突出項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作的權(quán)重分值，樹立以績效定薪酬、以發(fā)展論英雄的用人導(dǎo)向。三、黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，建立完善了學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)、交流學(xué)習(xí)、專家講座等形式，提高認(rèn)識，拓寬視野，努力提升黨員干部素質(zhì)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要求黨員干部深入村組，深入到田間地頭，深入到群眾家里中，去應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題，樹立良好形象。要加大對黨員干部的教育培養(yǎng)力度。二是各黨支部始終把發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重要議事日程。每年每個(gè)支部培養(yǎng)入黨積極分子1012名，發(fā)展黨員4—6名，在發(fā)展黨員工作上，體現(xiàn)“三個(gè)傾斜”（即：發(fā)展黨員向退伍軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人傾斜，向35歲以下的高學(xué)歷青年優(yōu)秀人才傾斜，向模范發(fā)揮巾幗風(fēng)采的婦女傾斜）；落實(shí)“四項(xiàng)制度”（即；票決制、雙推制、公示制、責(zé)任追究制）；堅(jiān)持“五不發(fā)展”（即：在校學(xué)生不發(fā)展，在企業(yè)有固定工作的農(nóng)民不發(fā)展，有違紀(jì)違法行為者不發(fā)展，信教和參與邪教組織的不發(fā)展，長期外出務(wù)工的不發(fā)展）；做到“五個(gè)不上會”（即：培養(yǎng)期不到一年以的上不上會，無政審材料的不上會，不見本人面的不上會，無入黨介紹人的不上會，入黨相關(guān)材料不齊全的不上會）。今年我鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子176名，新發(fā)展預(yù)備黨員38名，改善了黨員結(jié)構(gòu)，為黨支部注入了新鮮血液，激發(fā)了黨員活力。三是抓陣地,建好村級組織活動場所10處。一是積極為村級組織活動增加遠(yuǎn)程教育支持,真正把村級組織活動場所建成黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進(jìn)一步建立、健全和完善黨內(nèi)生活制度,真正做到了“一室多用”,成為推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)的重要陣地。四、創(chuàng)先爭優(yōu)。按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，我鄉(xiāng)高度重視，積極行動。一是立足實(shí)際，創(chuàng)新載體。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，確定了“以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，富民強(qiáng)鄉(xiāng)促和諧”的活動主題。以“五比五看雙滿意”活動為載體。即：比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實(shí)干看工作實(shí)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)，比服務(wù)看惠民實(shí)效，比形象看群眾反映和爭創(chuàng)人民滿意黨組織，爭當(dāng)群眾滿意好黨員。二是健全制度，加大獎(jiǎng)懲。我鄉(xiāng)根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好黨支部晉位升級工作的通知》及《關(guān)于在全區(qū)開展基層組織建設(shè)年活動的實(shí)施意見》制定了我鄉(xiāng)黨組織“整改提高、晉位升級”活動實(shí)施方案和晉位升級公開承諾表，對后進(jìn)村黨支部的“整改提高晉位升級”實(shí)施方案進(jìn)行了黨委會討論確定，成立了包抓領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，全面完成了26個(gè)基層黨組織的分類定級工作，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。同時(shí)建立農(nóng)村干部預(yù)警誡勉談話、農(nóng)村干部責(zé)令辭職制度。三是強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。在具體工作中，一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)為依托，組織廣大黨員干部利用遠(yuǎn)程教育平臺零距離收看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目，幫助廣大黨員群眾加深對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識。二是在進(jìn)一步深化 “雙爭雙促”、“雙抓雙促”等活動的基礎(chǔ)上，注重總結(jié)完善、注重實(shí)踐深化、注重創(chuàng)新提高，打造一批各具特色的的基層黨建工作品牌，示范帶動和全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。三是“找差距、彌不足”。在爭創(chuàng)活動中各支部對照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，黨員對照 “五帶頭”的要求，認(rèn)真查找存在的不足，并結(jié)合效能風(fēng)暴行動開展了“形象從我樹起，作風(fēng)從我改起，效能從我提起”活動和“八項(xiàng)承諾”活動，對我鄉(xiāng)存在的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改，達(dá)到凈化思想，推動工作的目的。四是突出活動重點(diǎn)，注重活動實(shí)效。以“一諾三評三公開”為機(jī)制，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織各黨支部和廣大黨員圍繞中心工作任務(wù)落實(shí)以及各自工作職責(zé)做出具體公開承諾。并對承諾事項(xiàng)通過會議或公開欄的形式予以了公布，接受干部群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)黨組織承諾事項(xiàng)共100多項(xiàng)，黨員公開承諾事項(xiàng)592項(xiàng)。認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評作為推進(jìn)活動深入開展、促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)的必要措施常抓不懈。結(jié)合日常工作安排、集中學(xué)習(xí)、工作檢查等，定期或不定期的組織開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。廣泛開展先進(jìn)典型培樹。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，著力培育一批先進(jìn)典型，為下一步樹立、推廣打好基礎(chǔ)，做到有先可推，有優(yōu)可樹，進(jìn)一步調(diào)動廣大共產(chǎn)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力。四、存在的問題一是外出流動黨員多，管理難度較大；困難黨員和老黨員較多，黨員年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不平衡；二是村干部待遇低，影響了工作的積極性；三是村級陣地建設(shè)滯后，辦公場所破舊，辦公設(shè)備不足，嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量。五、今后打算一、強(qiáng)化督查指導(dǎo)，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制落實(shí)。鄉(xiāng)黨委把督查作為落實(shí)工作的有效手段，強(qiáng)化制度規(guī)范和觀念更新，不折不扣地抓好工作落實(shí)。通過督查指導(dǎo)，保證黨建工作的開展與各項(xiàng)工作任務(wù)緊密結(jié)合起來。二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。“要想富，看支部”。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在支書，班子建設(shè)是基層組織建設(shè)的核心，只有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們的事業(yè)才有根本的保證。