5市婦聯(lián)上半年工作總結和下半年重點工作安排-資料下載頁
2025-08-29 02:26本頁面
【正文】 聯(lián)聯(lián)合市紀委等單位開展以家庭助廉為重點的 “ 當好廉內助，共守廉潔關；常吹廉潔風，管住自家人 ” 為主題的廉潔清風進萬家 “ 六個一 ” 活動。市直機關事業(yè)單位 400 多名婦女參加了 “ 諾廉 ” 簽名活動。 “ 雙合格 ” 宣傳實踐活動，開展 “ 同讀書、共成長 ” 親子讀書系列活動，促進未成 年人 第 10 頁 共 12 頁 健康成長。 六、做好 “ 培 ” 字文章，在共促科學發(fā)展中推進婦女工作 。根據上級婦聯(lián)要求，我市婦聯(lián)選派了 3名婦聯(lián)干部參加區(qū)婦聯(lián)、全國婦聯(lián)舉辦的培訓班學習，大大充實了她們的知識層面，拓展了視野，提高了綜合素質。 。深化婦女科技素質培訓，加大整合資源的力度，啟動 “ 百萬新型女農民培訓 ” 工程，創(chuàng)建農村婦女培訓示范基地。繼續(xù)完善女能手協(xié)會，提高婦女的組織化程度，選樹 “ 有文化、懂技術、會經營 ” 的女能手，在農村改革發(fā)展和新農村建設中發(fā)揮好主 體作用。 七、做好 “ 本 ” 字文章，在黨建帶婦建中推進婦女工作 ，實施強基固本工程。根據北組通 6 號文件要求，重點加大組建各機關、事業(yè)單位和 “ 兩新 ”組織中建立婦委會的力度，力爭做到 “ 有婦女的地方都要有婦女組織 ” ，擴大婦聯(lián)基層組織網絡，推動婦女工作健康發(fā)展，繼續(xù)在教育、檔案局等機關、事業(yè)和 “ 兩新 ” 組織中建立婦委會。 。加強婦女干部隊伍、女性中高層專業(yè)技術人才隊伍、城鄉(xiāng)女能人隊伍、女企業(yè)家隊伍等四支隊伍建設，促 進提高婦女參政的比例和層次。 ，健全管理機制。實施各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)目標責任制管理，量化年度工作任務，設置優(yōu)秀、稱職、不稱職為 第 11 頁 共 12 頁 三個等次。年終對優(yōu)秀者給予精神獎勵和一定的物質獎勵，并作為參加上級評獎的條件。對不稱職者給予誡勉談話。 “ 婦女之家 ” 建設。重點在民樂鎮(zhèn)羅政村、鎮(zhèn)九代村、獨竹村等 3 個村，開展創(chuàng)建 “ 婦女之家 ” 示范村活動，以此帶動全市 “ 婦女之家 ” 創(chuàng)建深入開展。 八、下半年重要工作安排： ，完善三項制度，加強個案維權。繼續(xù)完善三項制度：一是首問接訪制度：在全市婦聯(lián)系統(tǒng)建立 “ 首問接訪制度 ” ，即：上訪群眾問到的婦聯(lián)第一位同志有責任接待來訪群眾，并有責任解決來訪群眾的問題。二是領導接訪日制度：在全市婦聯(lián)系統(tǒng)建立領導接訪制度，規(guī)定每月 15 日為領導接待日，集中解答、處理婦女群眾的咨詢和投訴，匯總、研究有關的難點、熱點問題，協(xié)調有關部門處理典型要案。三是信訪責任制度：健全婦聯(lián)系統(tǒng)四級信訪網絡，完善登記、接訪、處理、反饋等工作制度，逐步實現信訪工作制度化、規(guī)范化和快捷化，增強化解基層矛盾，解決婦女群眾難點、熱點問題的力度。 步加強婦聯(lián)基層組織建設。進一步完善各機關、事業(yè)單位和 “ 兩新 ” 組織中建立婦委會的力度；開展示范村（社區(qū)）基層組織創(chuàng)建活動和 “ 婦女之家 ” 創(chuàng)建活動，通過示范引導和以點帶面，激發(fā)基層組織活力。 ，結合我市中心工作，逐項落實 第 12 頁 共 12 頁 績效管理的工作任務。
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