5實行領導干部公開接訪和帶案下訪制度的實踐與思考-資料下載頁
2025-08-29 01:41本頁面
【正文】 。 （二）必須建立起實行領導干部公開接訪和帶案下訪制度的實踐與思考長效機制。從制度的實行情況看，確實解決了部分復雜疑難信訪問題，但要鞏固成果，持久地解決問題，還要加強信訪工作機制建設，建立有效約束機制，形成重視和加強信訪工作的長效機制。 （三）必須堅持 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則。在領導公開接待日，面對大 量的信訪群眾，光靠領導一天是解決不了這么多問題的，這就需要接訪領導充分發(fā)揮各級各部門的職能作用和能動作用，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，迅速落實責任單位。對 第 5 頁 共 5 頁 一些成因復雜、涉及部門多、處理難度大的重點、疑難案件，特別是重復集體上訪，則及時確定牽頭單位，組織有關部門、單位共同研究處理意見。 （四）必須不斷探索做好信訪工作的有效途徑。不斷發(fā)展變化的信訪形勢對各級干部提出了新的更高要求。因循守舊，固步自封，只會導致工作被動。各級干部特別是黨政主要負責人應牢固樹立守土有責的觀念，以維護社會穩(wěn)定為己任，切實增 強做好新形勢下信訪工作的緊迫感和責任感，大膽創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提高應對復雜局面的能力，努力開創(chuàng)信訪工作新局面。
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