5實業(yè)公司工作過失責任追究制度-資料下載頁
2025-08-29 01:32本頁面
【正文】 元。造成公司經濟損失的，由相關責任人承擔經濟賠償責任。 2未按規(guī)定檢查、維護、使用會議中心燈光音響設備，在 第 6 頁 共 7 頁 會議期間造成設備運行不良的，每出現(xiàn) 1 次，罰款 50 元。造成嚴重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責任人部分年終獎金。 2因關門、關窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責任人等價賠償責任。 2未按《衛(wèi)生管理制度》進行衛(wèi)生保潔或經衛(wèi)生檢查未達標準的，出現(xiàn) 1 次，所在部門人員各罰款 50 元。 會議中心衛(wèi)生管理責任處罰，按照《會議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。 （二）情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經濟損失的，給予有關責任人賠償經濟損失和調離工作崗位或留用察看。 （三）情節(jié)嚴重給公司造成嚴重后果造成重大經濟損失的，給予有關責任人賠償經濟損失和免職或辭退。 以上追究方式可以單處或并處。若構成犯罪的，移交司法機關處理。 十四、工作過失責任人有下列行為之一的，應當從重處理： 一年內出現(xiàn) 3 次以上應予追究的工作過失情形的； 干憂、阻礙、不配合 對其工作過失行為進行調查的； 對投訴人、舉報人打擊、報復、陷害的； 拒不糾正過失行為的； 有其他需要加重處分情節(jié)的。 十五、工作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。 第 7 頁 共 7 頁 十六、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據實際情況集體研究處。
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