5如何抓好黨建民政為民-資料下載頁
2025-08-29 01:26本頁面
【正文】 “ 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 ” 的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透。同時，進一步健全學(xué)習(xí)機制、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式；結(jié)合業(yè)務(wù)實際開展學(xué)習(xí)，并把協(xié)調(diào)組織學(xué)習(xí)情況納入黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容。通過這些措施，大力培養(yǎng)“ 學(xué)習(xí)型 ” 、 “ 專家型 ” 、 “ 務(wù)實型 ” 的干部，造就一支知識化、專業(yè)化，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的民政工作隊伍。 二是完善黨建工作考核制度，提高黨政組織的執(zhí)行力。要健全民政系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制和各項規(guī)章制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制和完善的制度體系。全面推行黨建工作目標(biāo)管理，把黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把黨建工作的目標(biāo)、 第 7 頁 共 7 頁 任務(wù)和責(zé)任落到實處。增強制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力度，使之成為黨建工作的 “ 小憲法 ” ，使各級黨的組織能夠以此為依據(jù)，建立和完善各項內(nèi)部規(guī)章制度，形成上下銜接的工作制度體系，從而提高各級黨政組織的執(zhí)行力。 三是建立完善的選人用人公平機制，提高黨政組織的向心力和凝聚力。要不斷研究黨的組織 工作的新思路和新舉措，在干部隊伍的建設(shè)上，努力營造公開、公正、公平的競爭平臺，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。同時，要探索建立利益協(xié)調(diào)機制和訴求表達機制，使大家的意見能夠充分表達，合理請訴求能夠充分實現(xiàn)，全方位地體現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的和諧環(huán)境，充分調(diào)動干部職工的積極性，提高黨政組織的向心力和凝聚力。 多年的民政黨建工作實踐使我們深刻體會到，黨建工作只有圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)造性的開展工作，才能調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)新性，才能促進民政各項事業(yè)的健康發(fā)展，才能確 保民政為民政策深入人心，惠及民眾，推動全社會的和諧與進
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