【正文】 過保護(hù)、支持個(gè)人合法利益，激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)造性，維護(hù)全局和諧穩(wěn)定。要結(jié)合各項(xiàng)改革，改進(jìn)黨的工作方法和活動(dòng)方式，使之與我局新體制、新機(jī)制相銜接、相配套。要把維護(hù)黨員、群眾合法權(quán)益和對(duì)企業(yè)提供真誠服務(wù)作為自己的重要任務(wù)，抓好抓落實(shí)。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，是事業(yè)興旺的階梯。黨的十七屆四中全會(huì)提出：黨的基層組織要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。基層黨建是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，用歷史進(jìn)步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進(jìn)黨建。只有這樣，基層黨建工作的創(chuàng)新才能始終保持活力。第五篇：淺談青年干部如何抓好基層黨建工作淺談青年干部如何抓好基層黨建工作我們都知道，青年是祖國的棟梁，是民族的希望。在黨建工作中，如何發(fā)揚(yáng)青年干部的爭先帶頭作用，發(fā)揮團(tuán)組織的聯(lián)系紐帶作用，是當(dāng)前提高基層黨建工作成效的一個(gè)重要課題。一、充分認(rèn)識(shí)青年干部在黨建工作中的重要性通過對(duì)許多行政單位調(diào)研后不難發(fā)現(xiàn)，目前從事基層黨建工作的同志普遍存在年齡偏大的現(xiàn)象，一些單位甚至讓快要退休的老同志或干了多年重要業(yè)務(wù)崗位后退下的人從事黨建工作。我們不否認(rèn)這些老同志的確經(jīng)驗(yàn)豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗(yàn)主義、保守主義的問題。一個(gè)單位的黨建工作環(huán)境、甚至是單位以外的大環(huán)境，都是在經(jīng)常變化的，更多地啟用年輕干部則不失為應(yīng)對(duì)環(huán)境不斷變化的一個(gè)好方法。在一些公司，企業(yè)老板面對(duì)著通貨膨脹、利率、價(jià)格的波動(dòng)等市場環(huán)境，面對(duì)著日趨復(fù)雜的行業(yè)競爭，過分地以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個(gè)別賦閑人員兼職從事。即使開展了一些黨建活動(dòng)，也是流于形式做個(gè)樣子，很多工作方式比較傳統(tǒng)，缺乏突破，沒有新意。而年輕同志應(yīng)當(dāng)是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。還有一些舊的觀念認(rèn)為，年輕人做事不穩(wěn)重，不適合做黨建工作。其實(shí)，給年輕人一些鍛煉的機(jī)會(huì)，他們會(huì)很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。有了年輕人的參與和配合，一個(gè)單位的黨建工作將更具活力和清新。二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)一是樹立為黨奉獻(xiàn)的崇高理想。在深化思想政治教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)青年干部樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)黨的不斷發(fā)展和進(jìn)步而奮斗的理想。不論是在農(nóng)村，還在城市社區(qū)，青年干部都一定要堅(jiān)定信念，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，甘于奉獻(xiàn)，矢志不虞。二是要提高學(xué)習(xí)能力。在基層黨建工作中，矛盾較多，頭緒復(fù)雜，但青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。青年黨建工作者一定要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)取經(jīng)，多與先進(jìn)單位溝通交流。不僅學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且要學(xué)做人、講誠信，并在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，強(qiáng)黨性、增才干。三是要提高創(chuàng)新能力。一成不變的黨建工作方式早已不能適應(yīng)基層的需要，群眾參與意識(shí)極低。青年干部一定要培養(yǎng)善于獨(dú)立思考的能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)?，分析周圍環(huán)境的變化。一定要提高創(chuàng)新能力，在做出正確判斷的基礎(chǔ)上，敢于探索，勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。三、青年干部應(yīng)多措并舉提升黨建工作成效一是充分發(fā)揮團(tuán)組織在基層黨建工作中的作用。近年來，由于年齡更替和工作崗位的需要，一大批年輕的公務(wù)員充實(shí)到行政機(jī)關(guān)當(dāng)中，一大批年輕的創(chuàng)業(yè)者成為企業(yè)的新進(jìn)員工。年輕人的加入使得一個(gè)單位的年齡結(jié)構(gòu)更加合理，這些年輕人有文化，有朝氣，他們中有很多在大學(xué)時(shí)代就曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部，甚至積極地加入了中國共產(chǎn)黨，以這些優(yōu)秀分子為核心，并成立團(tuán)組織，一定可以帶動(dòng)一大批年輕人創(chuàng)先爭優(yōu)，積極推進(jìn)基層黨建工作。同時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)大力支持基層團(tuán)組織的工作，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、陣地、人員。為增加團(tuán)組織的工作效力，還應(yīng)該在地方團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，多開展一些有意義的活動(dòng)，如青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，多去關(guān)愛弱勢群體，多參加一些公益活動(dòng)等。再如開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，通過提升服務(wù)水平，開展崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)矛盾調(diào)處，進(jìn)行考核監(jiān)督等方式，不斷優(yōu)化黨建工作。二是開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。采取固定陣地與走出去相結(jié)合的方式，不僅單位里有黨員活動(dòng)室、團(tuán)員活動(dòng)室，還要經(jīng)常組織職工去革命傳統(tǒng)教育基地、廉政教育場所、紅色旅游景點(diǎn)去現(xiàn)場接受黨的知識(shí)的教育。采取傳統(tǒng)文字載體和多媒體等載體相結(jié)合的方式，不僅組織開展黨的知識(shí)學(xué)習(xí)和測試，發(fā)放黨建知識(shí)、黨的規(guī)章制度等小冊(cè)子，還可以組織觀看黨的知識(shí)的電影、電視片，觀看廉政教育警示案例，建立黨建教育內(nèi)部網(wǎng)站，訂閱黨報(bào)黨刊等方式開展黨建活動(dòng)。三是探索實(shí)施工作創(chuàng)新。青年干部抓好基層黨建工作是一個(gè)長久的重要課題，各級(jí)黨組織和共青團(tuán)組織都要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為青年干部提供創(chuàng)新的平臺(tái)，提高青年干部的創(chuàng)新本領(lǐng)。青年干部要善于從黨的理論建設(shè)新成果的要求中，明確創(chuàng)新的方向；從基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升中，拓展創(chuàng)新的思路；從對(duì)上級(jí)組織的要求和本地工作的實(shí)際結(jié)合中，尋求創(chuàng)新的載體；從對(duì)關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)的研究中，抓住創(chuàng)新的突破口，從而使黨建工作和團(tuán)建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。