5如何在改革創(chuàng)新中加強機構(gòu)編制管理工作-資料下載頁
2024-09-07 01:26本頁面
【正文】 交機構(gòu)編制委員會或黨委、政府審批。除機構(gòu)編制管理部門外，上級業(yè)務部門不得以任何形式干預下級的職能配置、機構(gòu)設置、編制和領(lǐng)導職數(shù)核定，不得對下級的機構(gòu)編制作出規(guī)定；部門下發(fā)文件和召開會議擅自涉及機構(gòu)編制事項的，一律無效。 二是加強機構(gòu)編制監(jiān)督。特別要對違反機構(gòu)編制管理法律、法規(guī)、紀律、規(guī)定的人和事進行嚴肅查處。凡違反機構(gòu)編制管理規(guī)定超機構(gòu)數(shù)沒置機構(gòu)、超編制配備人員和超職數(shù)配備領(lǐng)導于部的，機構(gòu)編制管理部 門要予以通報批評并責令其限期糾正。 三是加強推進機構(gòu)編制管理的總結(jié)調(diào)研。一方面，通過不斷總結(jié)反思，不斷提高干部素質(zhì)，不斷提高工作效率與工作水平。另一方面，要通過總結(jié)調(diào)研推進實踐。 四是加強推進機構(gòu)編制管理的開拓創(chuàng)新。加強機構(gòu)編制管理，一靠務實高效，二靠開拓創(chuàng)新，前者是基礎(chǔ)，后者是推力。要在管理內(nèi)容上開拓創(chuàng)新，填補 “ 空白區(qū) ” ，突破 “ 盲區(qū) ” ，勇闖 “XX縣區(qū) ” ；要在途徑上開拓創(chuàng)新，堅持直接途徑與間接途徑并舉，主體途徑與輔助途徑并重。 五是加強推進機構(gòu)編制工作者隊伍建設。作為各級編辦的 領(lǐng)導同志，必須始終堅持抓工作與抓隊伍并舉的方針，高度重視、 第 6 頁 共 6 頁 大力加強與推進機構(gòu)編制管理工作者隊伍建設。要堅持 “ 事業(yè)留人，感情留人，以適當?shù)拇隽羧?” 的原則，關(guān)心編辦干部職工的學習、工作與生活，從政治上、思想上、心理上、業(yè)務上促進干部職工的成長與進步。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1