5如何讓干部考察談話更有質(zhì)量-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:26本頁(yè)面
【正文】 以主動(dòng)引導(dǎo)被談?wù)叨嗾勔恍┓从晨疾鞂?duì)象主要特點(diǎn)的事例和日常表現(xiàn)，尤其是一些細(xì)節(jié)性、個(gè)性化的反映，以小見(jiàn)大、由表及里體現(xiàn)考察對(duì)象的內(nèi)在特點(diǎn)，也便于考察者更加立體形象地把握考察對(duì)象整體情況。 五是有效運(yùn)用談話結(jié)果 考察談話結(jié)束后，一 方面，應(yīng)及時(shí)組織與考察對(duì)象進(jìn)行集體面談，適當(dāng)反饋考察有關(guān)情況，尤其是對(duì)考察談話中了解到的其不足之處給予重點(diǎn)提醒；還可以請(qǐng)考察對(duì)象就一些問(wèn)題簡(jiǎn)要談一談想法，通過(guò)考察對(duì)象的言談舉止、思想觀點(diǎn)等方面表現(xiàn)來(lái)直觀考察其綜合素質(zhì)。另一方面，還應(yīng)及時(shí)對(duì)談話中獲取的考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，結(jié)合民主推薦、測(cè)評(píng)有關(guān)信息，以及平時(shí)和考察中了解到的其他情況，進(jìn)行綜合分析研判，作為形成干部選拔任用意見(jiàn)和撰寫(xiě)考察材料的重要依據(jù)。
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