5如何讓干部考察談話更有質量-資料下載頁
2025-08-29 01:26本頁面
【正文】 以主動引導被談者多談一些反映考察對象主要特點的事例和日常表現(xiàn)，尤其是一些細節(jié)性、個性化的反映，以小見大、由表及里體現(xiàn)考察對象的內在特點，也便于考察者更加立體形象地把握考察對象整體情況。 五是有效運用談話結果 考察談話結束后，一 方面，應及時組織與考察對象進行集體面談，適當反饋考察有關情況，尤其是對考察談話中了解到的其不足之處給予重點提醒；還可以請考察對象就一些問題簡要談一談想法，通過考察對象的言談舉止、思想觀點等方面表現(xiàn)來直觀考察其綜合素質。另一方面，還應及時對談話中獲取的考察對象各方面情況進行認真梳理分析，結合民主推薦、測評有關信息，以及平時和考察中了解到的其他情況，進行綜合分析研判，作為形成干部選拔任用意見和撰寫考察材料的重要依據(jù)。
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