5如何提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的四個(gè)著力點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:24本頁(yè)面
【正文】 織書(shū)記隊(duì)伍搞堅(jiān)強(qiáng)的根本途徑。第二個(gè)層次，由區(qū)、街道對(duì)社區(qū)現(xiàn)職黨務(wù)工作者進(jìn)行短期的業(yè)務(wù)集訓(xùn)，主要是組織他們學(xué)習(xí)基本的黨務(wù)工作業(yè)務(wù) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 知識(shí)。這種培訓(xùn)每年可安排年初進(jìn)行。第三個(gè)層次由街道工委組織社區(qū)黨組織書(shū)記按照任職時(shí)間 、資歷和素質(zhì)的差異，采取 ? 用什么、學(xué)什么 ? ， ? 缺什么、補(bǔ)什么 ? 的原則，經(jīng)常組織一些小培訓(xùn)，如：組織書(shū)記 ? 每月談 ? 、 ? 難題會(huì)診 ? 、 ? 演示觀摩 ?等。二是要建立激勵(lì)機(jī)制。要本著 ? 注重實(shí)效，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，賞罰分明 ? 的原則，營(yíng)造良好的氛圍。一方面要建立考評(píng)制度。年底，由社區(qū)黨組織書(shū)記向社區(qū)黨員、居民代表作述職報(bào)告，由黨員和居民代表對(duì)黨組織書(shū)記進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的黨組織書(shū)記，給予相應(yīng)的物質(zhì)待遇和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱(chēng)職者給為期 3―6 個(gè)月的誡勉。另一個(gè)方面實(shí)行末位淘汰制。把社區(qū)黨建、社區(qū)管理、 社區(qū)服務(wù)三項(xiàng)為考核重點(diǎn)內(nèi)容，三項(xiàng)考核均排在街道社區(qū)末位，并在年終群眾測(cè)評(píng)中不稱(chēng)職票占半數(shù)以上者實(shí)行自動(dòng)辭職。同時(shí)還要關(guān)心社區(qū)黨組織書(shū)記的疾苦，注重研究新體制下社區(qū)黨組織編制，保持社區(qū)黨組織隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，有條件的單位要將社區(qū)黨組織書(shū)記列為街道公職編制職位，幫助他們解決養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等。同時(shí)對(duì)德、能、勤、績(jī)確實(shí)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)黨組織書(shū)記，要大膽提拔使用，努力營(yíng)造出社區(qū)黨務(wù)工作者同樣有作為、有出息，激發(fā)社區(qū)黨組織書(shū)記工作的內(nèi)在動(dòng)力。三是要高質(zhì)量地選苗儲(chǔ)備。抓社區(qū)黨組織書(shū)記能力的提高，既要 ? 后天補(bǔ) ? ，又 要 ? 先天壯 ? 。要通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘、留用、街道下派等方法，物色社區(qū)黨組 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 織書(shū)記人才苗子。要有意識(shí)地組織他們進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，吸收他們參加街道、區(qū)組織的黨務(wù)干部集訓(xùn)。對(duì)有發(fā)展前途的書(shū)記苗子，組織部門(mén)要有重點(diǎn)地推薦到區(qū)、市黨校學(xué)習(xí)深造，使他們對(duì)社區(qū)黨組織工作基本知識(shí)、思維理念早知道、早熟悉、早上道。在選配黨組織書(shū)記時(shí)，要充分發(fā)揮社區(qū)民主渠道嚴(yán)格篩選、好中選優(yōu)，堅(jiān)決不用只抓事務(wù)不會(huì)做政治工作、素質(zhì)單一的 ? 瘸腿干部 ? ；不用不做深入細(xì)致工作、表率作用不強(qiáng)的 ? 嘴巴干部 ? ；不用社區(qū)服務(wù)管理拿不起、搞黨群工作無(wú)專(zhuān)業(yè)的 ? 萬(wàn)金 油干部 ? 。要從政治理念素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、本職業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、工作廉潔作風(fēng)等方面綜合選用配備社區(qū)黨組織書(shū)記，從源頭上確實(shí)把社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍搞堅(jiān)強(qiáng)。
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