5如何提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的四個著力點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-29 01:24本頁面
【正文】 織書記隊伍搞堅強(qiáng)的根本途徑。第二個層次，由區(qū)、街道對社區(qū)現(xiàn)職黨務(wù)工作者進(jìn)行短期的業(yè)務(wù)集訓(xùn)，主要是組織他們學(xué)習(xí)基本的黨務(wù)工作業(yè)務(wù) 第 8 頁 共 9 頁 知識。這種培訓(xùn)每年可安排年初進(jìn)行。第三個層次由街道工委組織社區(qū)黨組織書記按照任職時間 、資歷和素質(zhì)的差異，采取 ? 用什么、學(xué)什么 ? ， ? 缺什么、補(bǔ)什么 ? 的原則，經(jīng)常組織一些小培訓(xùn)，如：組織書記 ? 每月談 ? 、 ? 難題會診 ? 、 ? 演示觀摩 ?等。二是要建立激勵機(jī)制。要本著 ? 注重實效，鼓勵競爭，賞罰分明 ? 的原則，營造良好的氛圍。一方面要建立考評制度。年底，由社區(qū)黨組織書記向社區(qū)黨員、居民代表作述職報告，由黨員和居民代表對黨組織書記進(jìn)行民主測評，評出優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對評為優(yōu)秀的黨組織書記，給予相應(yīng)的物質(zhì)待遇和精神獎勵；對不稱職者給為期 3―6 個月的誡勉。另一個方面實行末位淘汰制。把社區(qū)黨建、社區(qū)管理、 社區(qū)服務(wù)三項為考核重點(diǎn)內(nèi)容，三項考核均排在街道社區(qū)末位，并在年終群眾測評中不稱職票占半數(shù)以上者實行自動辭職。同時還要關(guān)心社區(qū)黨組織書記的疾苦，注重研究新體制下社區(qū)黨組織編制，保持社區(qū)黨組織隊伍相對穩(wěn)定，有條件的單位要將社區(qū)黨組織書記列為街道公職編制職位，幫助他們解決養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等。同時對德、能、勤、績確實突出，有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)黨組織書記，要大膽提拔使用，努力營造出社區(qū)黨務(wù)工作者同樣有作為、有出息，激發(fā)社區(qū)黨組織書記工作的內(nèi)在動力。三是要高質(zhì)量地選苗儲備。抓社區(qū)黨組織書記能力的提高，既要 ? 后天補(bǔ) ? ，又 要 ? 先天壯 ? 。要通過面向社會公開招聘、留用、街道下派等方法，物色社區(qū)黨組 第 9 頁 共 9 頁 織書記人才苗子。要有意識地組織他們進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)，吸收他們參加街道、區(qū)組織的黨務(wù)干部集訓(xùn)。對有發(fā)展前途的書記苗子，組織部門要有重點(diǎn)地推薦到區(qū)、市黨校學(xué)習(xí)深造，使他們對社區(qū)黨組織工作基本知識、思維理念早知道、早熟悉、早上道。在選配黨組織書記時，要充分發(fā)揮社區(qū)民主渠道嚴(yán)格篩選、好中選優(yōu)，堅決不用只抓事務(wù)不會做政治工作、素質(zhì)單一的 ? 瘸腿干部 ? ；不用不做深入細(xì)致工作、表率作用不強(qiáng)的 ? 嘴巴干部 ? ；不用社區(qū)服務(wù)管理拿不起、搞黨群工作無專業(yè)的 ? 萬金 油干部 ? 。要從政治理念素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、本職業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、工作廉潔作風(fēng)等方面綜合選用配備社區(qū)黨組織書記，從源頭上確實把社區(qū)黨組織書記隊伍搞堅強(qiáng)。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1