5如何提高辦公室工作者的基本素質(zhì)-資料下載頁
2024-09-07 01:24本頁面
【正文】 ，辦公室既是執(zhí)行者，也是實踐者，要帶頭勤儉節(jié)約，這樣才會對其他單位和干部起到模范示范作用。 要有具體深入的作風(fēng)。辦公室工作是具體的，要求有具體深入的作風(fēng)。任何事具體就是深入。如搞調(diào)查研究，解決群眾的信 第 6 頁 共 7 頁 訪問題，解決老干部問題，只有具體深入，才能把問題解決好，工作對象才會滿意。 另外，人的素質(zhì)還有多項，如身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)、體育素質(zhì)等，當(dāng)然，樣樣具備那是更好的。以上六種基本素質(zhì)是起碼要具備的。 二、要進(jìn)一步提高辦公室工作者的基本素質(zhì) 應(yīng)當(dāng)肯定，我市人大辦公室工作人員的素質(zhì)是較高的，但對照新形勢新任務(wù)要求，還有提升的空間。應(yīng)采取措施，努力提高。主要應(yīng)從以下幾個方面下功夫： 。 “ 治安之本，唯在得人 ” 。人才素質(zhì)，生成一部分，造就一部分。選素質(zhì)高的人，提高素質(zhì)就成就了一大半。首先要重視選人。在選人中要堅持做到：一是選人標(biāo)準(zhǔn)要高；二是選人視野要寬；三是選人方法要好；四是選人程序要嚴(yán)。 。人才也要培養(yǎng)。培養(yǎng)是提高素質(zhì)的重要措施。應(yīng)從如下幾個方面努力： ⑴ 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 ⑵ 要經(jīng)常教育。 ⑶ 要注重鍛煉。 ⑷ 要典型示范。 。經(jīng)驗表明，加強(qiáng)管理是提高素質(zhì)的手段。要實行四個方面的管理措施：要堅持嚴(yán)格要求，要用制度管人，要做到因人施用，要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。 。素質(zhì)提高離不開環(huán)境，環(huán)境造就人。首先： 第 7 頁 共 7 頁 領(lǐng)導(dǎo)重視。其次：排憂解難。第三：公平用人。第四：輿論鼓勵。
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