5如何提高辦公室工作者的基本素質(zhì)(完整版)
【正文】 民服務(wù)的意識，表現(xiàn)在工作中，就是服務(wù)精神一定要強，不能有當官做老爺?shù)乃?第 2 頁 共 7 頁 想，要有切實的 “ 公仆 ” 精神、奉獻精神。私心太重是不能服人的。思維，即考慮問題的方式、方法。 第四，思維超前。辦公室工作具有組織協(xié)調(diào)的特性，要求辦 第 4 頁 共 7 頁 公室工作者的組織協(xié)調(diào)能力要強，否則，效果不好。辦公室、研究室工作人員，不僅要會寫，而且還要會說。辦公室工作煩瑣、矛盾多，很難做到人人滿意，對不同意見，要聽得進去，正確 對待，不要聞過則跳、則吵，要大度一點，受得起委屈，挨得了批評。說話要明快利落，不遮遮掩掩，不吞吞吐吐，不讓人琢磨不透。 要有勤儉節(jié)約的作風(fēng)。 二、要進一步提高辦公室工作者的基本素質(zhì) 應(yīng)當肯定，我市人大辦公室工作人員的素質(zhì)是較高的，但對照新形勢新任務(wù)要求，還有提升的空間。 。經(jīng)驗表明，加強管理是提高素質(zhì)的手段。 。 。培養(yǎng)是提高素質(zhì)的重要措施。主要應(yīng)從以下幾個方面下功夫： 。 要有具體深入的作風(fēng)。 。辦公室工作者，如同家里的 “ 賢內(nèi)助 ” ，切忌架子大，盛氣凌人，不好接近。 。辦公室工作是事務(wù)性工作，大到方針政策，小到掃地抹桌。若這樣，是不夠稱職的。 第 3 頁 共 7 頁 主要體現(xiàn)在： 第一，思維寬廣。辦公室工作是為領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟單位以及群眾服務(wù)的，對任何人辦任何事都要有與人為善的態(tài)度，不能帶有陳見，不能心存
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