5如何有效地鞏固黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革成果-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:23本頁(yè)面
【正文】 查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的 問(wèn)題。三是完善機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算相互配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制。完善機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約機(jī)制，是適應(yīng)建立公共財(cái)政管理體系的需要，是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的重要手段。實(shí)行 “ 三家聯(lián)審一家統(tǒng)發(fā) ” 。即財(cái)政、機(jī)構(gòu)編制、人事三家密切配合，各負(fù)其責(zé)。機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)審核人員編制和實(shí)有人數(shù)；人事部門負(fù)責(zé)審核工資標(biāo)準(zhǔn)和工資總額；財(cái)政部門嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的人員編制、實(shí)有人數(shù)和人事部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資總額核發(fā)人員工資。各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員增減和在職人員身份、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)持《機(jī)構(gòu)編制管理證》按組織、人事 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 相關(guān)管 理規(guī)定辦理人員增減及審批等手續(xù)，再持《機(jī)構(gòu)編制管理證》及相關(guān)手續(xù)到機(jī)構(gòu)編制部門備案，再到人事、財(cái)政部門辦理工資套改，統(tǒng)一發(fā)放工資手續(xù)。四是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位制定增人計(jì)劃和增加人員時(shí)，必須嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的人員編制、人員結(jié)構(gòu)和實(shí)有人數(shù)進(jìn)行，不得超編進(jìn)人。五是財(cái)政部門編制預(yù)算時(shí)，個(gè)人工資性支出及人員經(jīng)費(fèi)按各單位《機(jī)構(gòu)編制管理證》提供的編制實(shí)有人數(shù)核定，超編人員不予核拔任何經(jīng)費(fèi)。總之機(jī)構(gòu)編制部門要充分發(fā)揮自己的職能作用嚴(yán)格按原則辦事、按政策辦事、按制度辦事、按程序辦事，真正把機(jī)構(gòu)編制管住管好。
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