5如何提高辦公室工作質(zhì)量-資料下載頁
2024-09-07 01:23本頁面
【正文】 要保密、后勤保障等各項工作流程，進(jìn)一步規(guī)范辦公室各個崗位的基本業(yè)務(wù)、工作程序，促使辦公室各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道。特別是在文件、會議把關(guān)方面，要嚴(yán)格審批、協(xié) 調(diào)整合，做到一般性的文件能少發(fā)的盡量少發(fā)，多發(fā)操作性強的文件 。一般性的會議能少開的盡量少開，多開協(xié)調(diào)的、解決問題的會。修訂完善配套制度，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理、規(guī)范管理、公文處理等制度，大力推行首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制和 ab 角工作制，努力提高工作效率和服務(wù)水平。按照確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的要求，進(jìn)一步明確科室職責(zé)和每個崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，著力強化貫徹執(zhí)行意識、能力席位意識和崗位責(zé)任意識，加強和改進(jìn)目標(biāo)管理、干部考核和行政問責(zé)工作，建立健全責(zé)任體系和能力建設(shè)的長效機制，不斷推進(jìn)干部隊伍執(zhí)行能力建設(shè)，力求達(dá)到執(zhí)行能力有提升 、本職工作上水平、服務(wù)群眾見實效。 第 7 頁 共 7 頁 五要進(jìn)一步抓好自身建設(shè)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊。堅持辦公室例會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)，使辦公室人員始終保持積極向上、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，引導(dǎo)全室人員樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和利益觀，強化宗旨意識、黨性觀念和服務(wù)意識，自覺擺正個人與組織的關(guān)系，個人與群眾的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系，真正把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。以強素質(zhì)、樹形象為重點，深入開展文明科室創(chuàng)建活動，培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng) 優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部隊伍。堅持人性化管理，加強人員培養(yǎng)，提供交流鍛煉平臺，注重從事業(yè)上、待遇上、感情上給予關(guān)心和幫助，營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。正確處理好崗位工作效率與增強整體工作效能的關(guān)系。辦公室是一個整體，每個崗位，每個同志都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高效率，確保整體工作的高質(zhì)量。
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