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5如何做好離退休人員服務(wù)管理工作-資料下載頁

2024-09-07 01:17本頁面
  

【正文】 強(qiáng)了彼此之間的了解,增加了感情,更重要 第 20 頁 共 25 頁 的是凝聚了人心。 用服務(wù)感動(dòng)人心。為了進(jìn)一步作好退管工作,滿足 了廣大離退休人員最基本的社會(huì)生活要求,離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù),對(duì)離退休人員中的黨員,為便于他們參加組織生活,要建立了黨支部,對(duì)一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中,要全力以赴,對(duì)不能到單位辦理的,提供上門服務(wù),不知情的想方設(shè)想提供服務(wù),通過主管單位查,親朋好友找,同事相互問,相關(guān)部門詢的辦法,通過一系列服務(wù)舉措,不僅使離退休人員帶來了實(shí)惠,更重要的 是感動(dòng)了他們,使他們實(shí)實(shí)在在感受到了單位對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)和尊重。 第五篇:如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作 摘要。離退休職工是企業(yè)發(fā)展中的寶貴財(cái)富,具有一定的特殊性,這給離退休職工管理服務(wù)工作的開展加大了一定的難度。在社會(huì)新形勢(shì)下,為了更深入地貫徹與落實(shí)國(guó)家政策方針,企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作,以求實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,讓離退休職工安享晚年。新形勢(shì)下做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點(diǎn)做法。 關(guān)鍵 詞:思想工作;解決實(shí)際困難;開展老年文體活動(dòng) 構(gòu)建和諧社會(huì),做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì) 第 21 頁 共 25 頁 發(fā)展的大事。離退休工作不是中心卻影響中心,不是大局卻牽動(dòng)大局。做好新時(shí)期離退休服務(wù)管理工作,應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。 一、落實(shí)政策,維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益 隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入,對(duì)離退休職工個(gè)人利益也必然產(chǎn)生影響。作為離退休工作者,如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作應(yīng)做好以下幾個(gè)方面。 (一)做好思想工作,幫助老 同志解決實(shí)際困難 廣大離退休老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,他們?cè)跉埧釕?zhàn)爭(zhēng)年代不怕流血犧牲,為黨的事業(yè)忠心耿耿,為社會(huì)主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。由于老同志退休金普遍偏低,面對(duì)改革開放后,物價(jià)調(diào)整上漲因素,離退休老同志思想上會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)及心理不平衡,對(duì)此,離退休工作者首先應(yīng)當(dāng)耐心宣傳黨和國(guó)家方針政策,增強(qiáng)他們對(duì)國(guó)家分配制度改革的理解,培養(yǎng)老同志 “ 知足常樂 ” 的思想;其次要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策,維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益,在政策允許情況下提高離退休職工待遇。 通過這些舉措,對(duì)穩(wěn)定離退休職工思想 起到很好作用,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,而且調(diào)動(dòng)了其子女的積極性,對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧也是至關(guān)重要的。 (二)做好離退休職工服務(wù)管理工作 ;根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀 第 22 頁 共 25 頁 況符合困補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)給予困難補(bǔ)助。 ,離退休管理人員要經(jīng)常家訪,詢問生活及身體健康狀況等,與當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)及時(shí)溝通,共同做好對(duì)孤寡老人的幫扶工作。 ,及時(shí)送去慰問品,同時(shí)也送去黨的溫暖、組織的關(guān)懷。 ,按政策規(guī)定安排好送葬車輛,做好家屬心理疏導(dǎo)工作。 (三)多方協(xié)調(diào),多渠道處理好離退休老同志醫(yī)療保健問題 離退休老同志在工作期間,收入低,生活條件差,工作環(huán)境艱苦,很多老同志已積勞成疾,多病纏身,有的長(zhǎng)年累月靠藥物維持。面對(duì)醫(yī)療制度的深入改革,面對(duì)離退休職工這個(gè)低收入群體,如何解決好他們就醫(yī)難、看病難、看病貴的問題,已成為社會(huì)的一大熱點(diǎn)。 離退休機(jī)構(gòu)及管理人員應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作: ,耐心講解 醫(yī)療制度改革的重要性。 、大病、重病行動(dòng)不方便的老同志家庭走訪,及時(shí)掌握他們的家庭、身體狀況,對(duì)就醫(yī)有困難的老同志施以援助之手。 目前我公司。 ⑴ 離休干部按政策規(guī)定范圍醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 第 23 頁 共 25 頁 ( 2)住院退休職工還可 87%二次報(bào)銷。( 3)離退休職工有病長(zhǎng)期用藥根據(jù)家庭困難情況還可以申請(qǐng)困難補(bǔ)助。 (四)按職工居住地分布設(shè)立了社區(qū)醫(yī)療站,極大地方便了離退休職工就醫(yī) 通過以上便民惠民政策,極大地改善了離退休職工就醫(yī)用藥困難,減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),使老同志真正體會(huì)到了老有 所養(yǎng)、老有所醫(yī),使他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖??傊?,在改革過程中維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益,做好他們的思想工作,幫助解決實(shí)際問題,做好各項(xiàng)政策的宣傳,積極主動(dòng)了解實(shí)際情況,加強(qiáng)相互溝通,幫助他們深入理解改革的意義,即使各項(xiàng)改革順利進(jìn)行又保證了社會(huì)穩(wěn)定。 二、積極開展老年文體活動(dòng),為 “ 老有所學(xué)、老有所樂 ” 創(chuàng)造良好條件 (一)堅(jiān)持 “ 教、學(xué)、樂 ” 相統(tǒng)一,把政治性、思想性和科學(xué)性、趣味性有機(jī)結(jié)合 從有益于離退休老同志身心健康出發(fā),積極創(chuàng)造條件,組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng), 豐富離退休老同志的精神文化生活。 、政策。我公司為離退休職工免費(fèi)訂閱了中國(guó)石油報(bào),為離休老干部免費(fèi)訂閱了夕陽紅等雜志。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事及國(guó)家方針、政策, 第 24 頁 共 25 頁 企業(yè)發(fā)展概況及科學(xué)知識(shí)等。 。老同志、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范他們是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,充分調(diào)動(dòng) “ 五老 ” 積極性,為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)余熱。 (二)為離退休老同志創(chuàng)造條件 積極開展老有所樂活動(dòng),增強(qiáng)老同志的身心健康,定期開展他們喜聞樂見的文體活動(dòng),豐富晚年生 活。 ⑴ 舉辦爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。我公司離退休系統(tǒng)每年評(píng)選文明家庭。 ⑵ 開展有益老同志身心健康的文體活動(dòng)。我公司在職工居住地設(shè)有大型老年活動(dòng)中心和離退休職工管理站?;顒?dòng)中心內(nèi)設(shè)有舞廳、健身房等,雙休日也對(duì)他們開放?;顒?dòng)中心內(nèi)還開辦有老年大學(xué),內(nèi)設(shè)書法、繪畫、合唱等教學(xué)課目,離退休職工每天都可以就地就近參加自己喜愛的文體活動(dòng)。 三、完善離退休工作隊(duì)伍建設(shè) 中國(guó)人口已快速進(jìn)入老齡化,老齡問題涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的諸多領(lǐng)域,面對(duì)日益龐大的離退休大軍,做好離退休服務(wù)管理工作需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要具有較高 的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),要熟練掌握黨和國(guó)家的方針、政策,還要了解老年人生理和心理特點(diǎn)。 推動(dòng)老齡事業(yè)發(fā)展,為廣大離退休職工 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為 ” 創(chuàng)造良好環(huán)境。 第 25 頁 共 25 頁 這是歷史賦予我們離退休工作者的責(zé)任和使命。創(chuàng)新思路,開拓進(jìn)取,要求我們要善于根據(jù)新時(shí)期離退休服務(wù)管理工作特點(diǎn),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,開創(chuàng)離退休服務(wù)管理工作新局面。
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