【正文】 規(guī)模小流動(dòng)大，單位名錄變動(dòng)也相應(yīng)頻繁，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)掌握企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)情況，新增企業(yè)情況，并調(diào)整名錄庫。 建立起完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，抓好村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作量大、面廣，尤其是一些面積較大，工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如鹽窩鎮(zhèn)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有 33 家，占全縣規(guī)上企業(yè)的 24%，每月要報(bào)統(tǒng)計(jì)局的好幾張報(bào)表，僅僅依靠鎮(zhèn)府統(tǒng)計(jì)員的力量是不夠的，要充分發(fā)揮居委（村委）的作用，做到每個(gè)居委（村委）都有專人負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計(jì)，建立月報(bào)上報(bào)數(shù)據(jù)，半 年報(bào)，年報(bào)上報(bào)企業(yè)名錄庫和分企業(yè)基層數(shù)據(jù)，要求居（村）委按照《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總、檔案管理制度。并抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高居（村）委統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要搞好統(tǒng)計(jì)工作，一靠科技，二靠法制，歸根結(jié)底靠人才。建立一支業(yè)務(wù)上過硬、具有良好職業(yè)道德的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍是全面提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的重要保證。我們要從培養(yǎng)和造就新世紀(jì)人才的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的建設(shè)問題。一是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍精神文明建設(shè)，大力開展統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育，幫助統(tǒng)計(jì)人員樹立正確的世界觀、人生 觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員熱愛統(tǒng)計(jì)、獻(xiàn)身統(tǒng)計(jì)的職業(yè)榮譽(yù)感以及敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。二是要重視統(tǒng)計(jì)意識(shí)教育，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的普及。三是要 第 19 頁 共 22 頁 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，建議每年舉辦 12 期鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，不斷更新統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)和統(tǒng)計(jì)技能，使統(tǒng)計(jì)人員既能掌握和善于運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)科學(xué)技術(shù)又能多方面熟悉各種統(tǒng)計(jì)技能，真正適應(yīng)市經(jīng)濟(jì)的需要，發(fā)揮更大的作用。 改善統(tǒng)計(jì)工作條件，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不但為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，也為部門服務(wù)，同時(shí)還要為全社會(huì)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。我們要爭(zhēng)取各級(jí)各方面的關(guān)心和支 持，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)計(jì)工作條件，繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)分析，提高進(jìn)度分析水平，在編寫統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，既分析現(xiàn)狀，又預(yù)測(cè)未來，力爭(zhēng)做到透過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，揭示鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，及時(shí)提出正確的分析建議，當(dāng)好各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手 。二是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，進(jìn)一步提高專題分析能力 。三是充分利用各類現(xiàn)代信息傳媒，為全社會(huì)提供更多更好的信息服務(wù)。 第五篇：如何做好縣級(jí)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)工作的思考做好縣級(jí)統(tǒng)計(jì)信息服 務(wù)工作的思考 統(tǒng)計(jì)信息工作是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，是統(tǒng)計(jì)部門為黨委、政府服務(wù)的重要載體，同時(shí)也是宣傳統(tǒng)計(jì)工作，提升統(tǒng)計(jì)社會(huì)地位的主要途徑。 一、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)工作現(xiàn)狀和存在的問題 第 20 頁 共 22 頁 二、做好縣級(jí)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)工作的思考 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制是推動(dòng)統(tǒng)計(jì)信息工作的主要?jiǎng)恿? 統(tǒng)計(jì)信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，而領(lǐng)導(dǎo)重視與否直接影響統(tǒng)計(jì)信息工作的成效，因此要堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息工作 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓信息工作，經(jīng)常給信息工作人員出題目、理思路、 交任務(wù)，提要求、要成果。領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)信息工作如何搞好跟蹤服務(wù)提出明確要求，形成一個(gè)人人重視信息工作，人人參與信息工作的良好局面。首先領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，親自過目、親自簽發(fā)重要信息，并積極鼓勵(lì)和支持信息工作人員開展工作。我局一直堅(jiān)持這種機(jī)制，并使我局信息工作形成一個(gè)齊抓共管的良好格局，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息工作的大發(fā)展。 1 （二）強(qiáng)化精品意識(shí)，注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)信息 質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)信息的生命，一般化、簡(jiǎn)單化的統(tǒng)計(jì)信息不僅會(huì)造成人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，而且還會(huì)增加領(lǐng)導(dǎo)的工作量，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策 產(chǎn)生干擾。必須從四個(gè)方面入手，著力提高信息質(zhì)量，不斷促進(jìn)信息工作發(fā)展。一是做到 “ 兩個(gè)堅(jiān)持 ” 。即：堅(jiān)持 “ 少而精、精而優(yōu)、優(yōu)而特 ” 的工作原則；堅(jiān)持 “ 質(zhì)量第一，質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)信息工作的生命線 ” 的觀念貫穿于信息工作的全過程，力求使信息工作始終體現(xiàn)服務(wù)性、參考性、可讀性。二是要堅(jiān)持做到 第 21 頁 共 22 頁 “ 三個(gè)不上報(bào) ” ，即未經(jīng)調(diào)查研究的信息不上報(bào)，未經(jīng)討論修改的信息不上報(bào)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的信息不上報(bào)。只有狠抓落實(shí)，才能使信息人員的質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)明顯增強(qiáng)，上報(bào)信息的質(zhì)量才能提高。三是把握重點(diǎn)，積極報(bào)送實(shí)用性強(qiáng)、有價(jià)值的信息。為增強(qiáng)上報(bào)信息的 實(shí)用性、參考性，我們?cè)诎盐蘸眯畔⒐ぷ?“ 及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、適用 ” 等基本要求的基礎(chǔ)上，還要做到緊跟形勢(shì)、關(guān)注熱點(diǎn)，及時(shí)報(bào)送對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有參考價(jià)值的信息。四是要求工作人員必須主動(dòng)出擊，提升信息質(zhì)量和層次。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和捕捉各類有價(jià)值信息，注意把握 “ 上情 ” ，了解 “ 外情 ” ，吃透 “ 下情 ” ，及時(shí)報(bào)送體現(xiàn) XX 縣區(qū)工作特點(diǎn)和特色的信息；圍繞組織工作的重點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)決策，要超前思考，有針對(duì)性的選定題目，集中 XX 縣區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的力量，收集信息素材，3 央文件精神，抓住每一個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行剖析，為書寫信息提供適應(yīng)時(shí)代特色的 素材。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)，使信息工作制度化、規(guī)范化信息工作的規(guī)矩就是嚴(yán)格的制度、規(guī)定和程序。務(wù)實(shí)管用的制度是推進(jìn)信息工作全面發(fā)展的重要保證。我局為了加強(qiáng)信息工作，制定一整套集職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)、量化考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等內(nèi)容為一體的信息工作制度和管理辦法。一是目標(biāo)管理制度。把信息工作納入工作目標(biāo)管理考核體系，細(xì)化量化工作目標(biāo)和任務(wù)，實(shí)行嚴(yán)格考 第 22 頁 共 22 頁 核和管理。二是信息工作獎(jiǎng)罰制度。對(duì)采用的信息分別確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)工作人員多出成果，多出好成果。三是制定遲報(bào)、漏報(bào)重要信息通報(bào)制度。凡是出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)的人員給予處 罰。四是每季度信息評(píng)析通報(bào)制度。評(píng)析本季度信息工作優(yōu)劣，提出近期報(bào)送信息的要求，通報(bào)報(bào)送信息采用情況。五是重要信息限時(shí)報(bào)送制度。明確要求，凡是重要信息，必須當(dāng)天報(bào)送。 4