5區(qū)總工會年維權(quán)服務(wù)工作計劃-資料下載頁
2025-08-29 00:11本頁面
【正文】 和開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)、專業(yè)化工會干部隊(duì)伍。 1進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照省總 ? 四個一萬工程 ? 的部署和要求，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)在基層。一是開 展 ? 三帶三下 ? 行動。即：區(qū)級工會領(lǐng)導(dǎo)帶機(jī)關(guān)干部下街道，機(jī)關(guān)干部帶街道工會干部下社區(qū)，街道工會干部帶社區(qū)工會干部下企業(yè)。使機(jī)關(guān)工會干部真正下到基層，服務(wù)企業(yè)和職工，做到工會工作有指導(dǎo)、有跟進(jìn)、有落實(shí)，形成一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作格局，推動實(shí)現(xiàn) ? 四個在一線 ? ，取得 ? 五個成效 ? 。二是開展工會干部? 五個一 ? 全方位培訓(xùn)工程。全面提升工會干部業(yè)務(wù)能力，激發(fā)基層工會組織活力。即：每個企業(yè)工會配備一套簡明實(shí)用的工具書；舉辦一輪全區(qū)性工會干部培訓(xùn)班，全區(qū)專兼職工會干部和企業(yè)工會主席至少輪訓(xùn)一次；工會干部人手一份工作提示表 ，讓工會干部時刻謹(jǐn)記工會工作的基本內(nèi)容；組織一次考試，對參加培訓(xùn)的工會干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考評；核發(fā)一本培訓(xùn)合格證書。三是建立考核制度。首先建立街道總工會和社會化工會干部考核制度，切實(shí)推進(jìn)工會工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，逐步向企業(yè)工會推廣， 第 9 頁 共 10 頁 全面提升基層工會工作質(zhì)量。 1加強(qiáng)企業(yè)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對企業(yè)基層工會干部隊(duì)伍的管理和建設(shè)，要以 ? 職工之家 ? 建設(shè)和推廣 ? 百佳示范企業(yè)工會 ? 為契機(jī)，提高企業(yè)工會干部的履職能力和水平；要加大企業(yè)工會干部之間的學(xué)習(xí)交流，形成互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)的良好氛圍；要認(rèn)真貫徹落 實(shí)《 xx 市基層工會干部崗位津貼制度》，充分調(diào)動基層工會干部的積極性，增強(qiáng)企業(yè)工會干部的榮譽(yù)感，不斷提升企業(yè)基層工會干部的工作效率。 1加強(qiáng)工會財務(wù)工作。在工會經(jīng)費(fèi)使用上繼續(xù)堅(jiān)持 ? 增收節(jié)支，量入為出 ? 的原則，在工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制上求創(chuàng)新，在財務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的使用上求實(shí)效。要加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度。通過發(fā)放稅務(wù)代收法律法規(guī)宣傳冊、上門講解、電話催交等形式，使各級行政部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)自覺履行上解的義務(wù)和責(zé)任，提高撥繳工會經(jīng)費(fèi)的自覺性，保證經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。工會經(jīng)費(fèi)要進(jìn)一步向基層工會傾斜，堅(jiān)持 服務(wù)職工、服務(wù)基層的經(jīng)費(fèi)使用原則，為基層工會開展工作奠定物質(zhì)保障。 提升工會其它各項(xiàng)工作成效。進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，推動落實(shí)女職工安康保障計劃工作，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。進(jìn)一步完善工會財務(wù)管理制度，積極推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。加大工會經(jīng)費(fèi)審查審計和監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。進(jìn)一步做好工會信 第 10 頁 共 10 頁 息、統(tǒng)計和機(jī)關(guān)辦公自動化建設(shè)，提高工作效率。
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