5區(qū)府公文處理試行方法-資料下載頁
2024-09-07 00:08本頁面
【正文】 網站上公布。 各鎮(zhèn)（街、場）和區(qū)直各部門制定的規(guī)范性文件都要在發(fā)布之前送區(qū)法制辦征求意見并作前置審查，同時于發(fā)布之日起 15日內向區(qū)政府及區(qū)法制辦備案，由區(qū)法制辦送交《市區(qū)人民政府公報》、市人民政府網站上公布。 第三十二條公文辦結后，應當根據《中華人民共和國檔案法》和其他有關規(guī)定，及時整理、歸檔。個人不得保存應當歸檔的公文。 第四章責任追究 第三 十三條行政機關工作人員在接收、辦理公文中，有下列情形之一的，承辦責任人當年不予評優(yōu)評先；如造成不良影響的，將視情予以通報批評、誡勉教育，并扣發(fā)該月績效獎；對于造成嚴重后果的，予以效能告誡，直至行政處分，并調離工作崗位或者離崗培訓。 （一）對屬于本單位職責范圍內的事項相互推諉，拒不接受符合規(guī)定的公文，或對已接受的公文故意拖延不辦的； （二）對不屬于職責范圍的公文，接受后不說明、不請示、不移送，置之不理的； （三）公文辦理中，對涉及其他部門職責的事項，不主動與有關部門協(xié)商或協(xié)商不能 取得一致，未報請上級機關而擅自決定的； 第 10 頁 共 11 頁 （四）公文辦理中，無正當理由在規(guī)定時限未報送單位領導批辦或批示的，無正當理由在規(guī)定時限內未能辦結并答復來文單位的； （五）公文由于客觀原因無法在規(guī)定時間內辦結，但辦理責任人沒有及時向本機關負責人報告和向來文單位反饋，一季度內超過３次的； （六）由于人為原因造成公文在辦理過程中遺失，不及時采取補救措施，對工作造成影響的。 第三十四條未執(zhí)行公文管理和保密規(guī)定，致使秘密文件（包括密碼電報）、檔案、資料損毀或者丟失的，對責任人予以通報批 評、誡勉教育、效能告誡；對于人為原因造成絕密級文件資料丟失的，對責任人予以通報批評、行政處分，并調離工作崗位；造成泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，移送司法機關依照有關法律處罰。 第三十五條行政機關工作人員草擬、審核或校對公文，由于個人疏忽而出現錯漏，造成公文發(fā)出之后又收回重新印發(fā)的，如對工作造成嚴重影響的，對責任人予以通報批評和誡勉教育。一年內失誤超過 3 次者，當年不予評優(yōu)評先，年終考核不得定為優(yōu)秀。 第三十六條行政機關制定的規(guī)范性文件，有下列情形之一的，由上級機關發(fā)文撤銷，并對該機關主要負責人 及擬稿人、審核人、 第 11 頁 共 11 頁 簽發(fā)人予以通報批評和誡勉教育。如果擬稿及審核人員在擬定文件中就以下問題有提出不同意見者，不予追究責任。 （一）違法設定行政許可、行政處罰、行政征收稅費及行政強制措施的； （二）內容違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的； （三）設定事項超出本機關法定職權范圍的。
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