5區(qū)府公文處理試行方法-資料下載頁
2025-08-29 00:08本頁面
【正文】 網(wǎng)站上公布。 各鎮(zhèn)（街、場(chǎng)）和區(qū)直各部門制定的規(guī)范性文件都要在發(fā)布之前送區(qū)法制辦征求意見并作前置審查，同時(shí)于發(fā)布之日起 15日內(nèi)向區(qū)政府及區(qū)法制辦備案，由區(qū)法制辦送交《市區(qū)人民政府公報(bào)》、市人民政府網(wǎng)站上公布。 第三十二條公文辦結(jié)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理、歸檔。個(gè)人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。 第四章責(zé)任追究 第三 十三條行政機(jī)關(guān)工作人員在接收、辦理公文中，有下列情形之一的，承辦責(zé)任人當(dāng)年不予評(píng)優(yōu)評(píng)先；如造成不良影響的，將視情予以通報(bào)批評(píng)、誡勉教育，并扣發(fā)該月績(jī)效獎(jiǎng)；對(duì)于造成嚴(yán)重后果的，予以效能告誡，直至行政處分，并調(diào)離工作崗位或者離崗培訓(xùn)。 （一）對(duì)屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)相互推諉，拒不接受符合規(guī)定的公文，或?qū)σ呀邮艿墓墓室馔涎硬晦k的； （二）對(duì)不屬于職責(zé)范圍的公文，接受后不說明、不請(qǐng)示、不移送，置之不理的； （三）公文辦理中，對(duì)涉及其他部門職責(zé)的事項(xiàng)，不主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商不能 取得一致，未報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)而擅自決定的； 第 10 頁 共 11 頁 （四）公文辦理中，無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限未報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)批辦或批示的，無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能辦結(jié)并答復(fù)來文單位的； （五）公文由于客觀原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，但辦理責(zé)任人沒有及時(shí)向本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告和向來文單位反饋，一季度內(nèi)超過３次的； （六）由于人為原因造成公文在辦理過程中遺失，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，對(duì)工作造成影響的。 第三十四條未執(zhí)行公文管理和保密規(guī)定，致使秘密文件（包括密碼電報(bào)）、檔案、資料損毀或者丟失的，對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批 評(píng)、誡勉教育、效能告誡；對(duì)于人為原因造成絕密級(jí)文件資料丟失的，對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)、行政處分，并調(diào)離工作崗位；造成泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律處罰。 第三十五條行政機(jī)關(guān)工作人員草擬、審核或校對(duì)公文，由于個(gè)人疏忽而出現(xiàn)錯(cuò)漏，造成公文發(fā)出之后又收回重新印發(fā)的，如對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的，對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)和誡勉教育。一年內(nèi)失誤超過 3 次者，當(dāng)年不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，年終考核不得定為優(yōu)秀。 第三十六條行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，有下列情形之一的，由上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文撤銷，并對(duì)該機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人 及擬稿人、審核人、 第 11 頁 共 11 頁 簽發(fā)人予以通報(bào)批評(píng)和誡勉教育。如果擬稿及審核人員在擬定文件中就以下問題有提出不同意見者，不予追究責(zé)任。 （一）違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政征收稅費(fèi)及行政強(qiáng)制措施的； （二）內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的； （三）設(shè)定事項(xiàng)超出本機(jī)關(guān)法定職權(quán)范圍的。
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