5區(qū)總工會以來領導班子三年述職報告-資料下載頁
2025-08-28 23:55本頁面
【正文】 面。 （一）強化工會領導班子建設。一是堅持中心組的理論學習制度。自覺聯(lián)系實際，認真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實問題。領導班子成員輪流作專題輔導報告，撰寫學習心得，并在有關刊物公開 發(fā)表。二是健全黨風廉政建設責任制。從責任要求、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等方面提出明確要求，堅持了民主生活制度和工會經(jīng)費審查制度。三是強化大局意識，增強群眾觀念。引導廣大工會干部充分發(fā)揮敬業(yè)精神、奉獻精神、科學精神和團隊精神，進一步落實區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，營造安定團結的 第 7 頁 共 8 頁 社會環(huán)境。四是抓好機關干部的思想作風教育。深入開展理想信念教育、 “ 科學發(fā)展觀學習實踐活動 ” 等系列主題教育活動。五是開好民主生活會。聯(lián)系實際，檢查領導班子和領導成員各方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。 （二）工會組織黨的建設得到新加強。一是不斷加強黨建活動實踐。組織黨員干部參加 “ 保護環(huán)境，愛護家園 ” 、 “ 我為我區(qū)發(fā)展獻計獻策 ” 、 “ 優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè) ” 、 “ 服務職工、切實維權 ” 等主題活動；黨組班子成員、黨員干部靈川村開展計生宣傳活動、到常太長基村走訪慰問孤寡老人，到華林園區(qū)附近的新農(nóng)村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生 “ 三下鄉(xiāng) ” 活動，到龍橋老體協(xié)中心開展免費健康體檢和醫(yī)療咨詢活動。 （三）工會自身建設得到新提高。一是工會組織學習、調(diào)研的氛圍更加濃厚。全區(qū)共有 280 多名工會專兼職干部參加了業(yè)務知識培訓 ；法律、專業(yè)技術等各種培訓 700 多人（次），增強了工會組織的凝聚力和影響力；每年都開展全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況調(diào)研。二是關心工會干部的成長與生活。制定了獎勵辦法，鼓勵崗位成材和在職學習深造，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，積極推薦、提拔、重用；節(jié)假日舉辦各種文體活動，豐富業(yè)余生活；領導親自看望老同志、慰問生病住院人員；還專門提供了老同志活動室，撥給活動經(jīng)費。 第 8 頁 共 8 頁 市區(qū)總工會 二〇一〇年一月三日
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