【正文】 到突出位置，納入年初工作計劃，與中心工作、工會工作有機結(jié)合，一同部署、一同檢查。確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標，要求全體人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。按照工作分工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了細化，制定了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見，層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確落實了具體的責(zé)任人，真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責(zé)”，堅持誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。通過辦公會議，抓好形勢和政策教育，先后學(xué)習(xí)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī)以及縣紀委有關(guān)廉政建設(shè)文件。加強內(nèi)部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務(wù)管理制度》、《辦公室內(nèi)部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務(wù)接待制度》和《電話費管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預(yù)防腐敗。嚴格執(zhí)行“五不準規(guī)定”，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行為。一年來縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有發(fā)生任何違紀、違法的事件，單位黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)保持了良好態(tài)勢。回顧一年的工作，我們也清醒地認識到工作中存在一些問題，主要是基層工會組織的活力還有待加強，工會組織服務(wù)發(fā)展的水平還需進一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認真改進。嘉蔭縣總工會黨組2010年11月25日第五篇：嘉蔭縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報告嘉蔭縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子2010述職述廉報告 2010年，在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及社會各界的大力支持下，縣總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中國工會十五大和縣委十二屆八次、九次全會及市總?cè)珪?，以服?wù)職工群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主線，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，推進工會工作創(chuàng)新，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工，充分發(fā)揮主力軍作用，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。同時，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強能力和作風(fēng)建設(shè)，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)提供了政治保證。一、強力推進職工自營經(jīng)濟工作。按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會確定的工作目標，縣總工會積極組織和引導(dǎo)廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟，使其成為拉動全縣經(jīng)濟發(fā)展的一支強勁力量。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有職工10019人，其中在職職工6779人，下崗職工3465人，職工自營經(jīng)濟從業(yè)戶3397戶，從業(yè)人員6426人，從業(yè)戶數(shù)占職工家庭的53%。截止2010年三季度（該項目為季報），其中：農(nóng)、林、牧；；；；；；；。已完成全年任務(wù)的75%。本末，我縣職工自營經(jīng)濟預(yù)計實現(xiàn)增加值25300萬元，%。二、第五輪扶貧創(chuàng)業(yè)工程開局良好。嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創(chuàng)業(yè)工程自2007年7月啟動以來，共有30名處級領(lǐng)導(dǎo)和30個幫扶單位與被幫扶人分別結(jié)成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個，幫扶創(chuàng)業(yè)基地4個。啟動幫扶項目30個，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個，種植業(yè)7個，加工業(yè)2個，商服業(yè)13個，運輸業(yè)2個?？h總工會與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中： 萬元），共扶持幫助29名職工啟動了29 項創(chuàng)業(yè)項目。工程運行態(tài)勢良好。另外，全縣131個基層黨支部與107名困難學(xué)生結(jié)成幫扶對子，本收到基層黨組織助學(xué)資助款51，360元。這項由縣總工會會同縣委組織部、縣教育局發(fā)起的愛心工程目前已順利進入第三個年頭。社會反響不斷擴大，參與者越來越多。三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。2010年“兩節(jié)”期間，縣總工會共走訪慰問特困職工和困難職工112戶，發(fā)放慰問金和慰問品價值5萬余元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學(xué)20人，重大疾病救助16人。建立健全工會信訪接待制度，隨時接待困難職工來電來訪，全年共接待來電來訪 210人次，均做到了及時答復(fù)和妥善處理，無一人次越級上訪。，舉辦了下崗職工俄語速成培訓(xùn)班、電子計算機培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗職工（農(nóng)民工）100余人，通過培訓(xùn)，提高了他們的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，不僅為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造有利條件，而且促進了勞動者整體素質(zhì)的提高。四、積極穩(wěn)妥地搞好工會基層組織建設(shè)。按照全總關(guān)于“哪里有職工，哪里就必須組建工會；哪里有工會，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會組織。目前，全縣共有基層工會組織112個，新增長了9個，新增會員938人；農(nóng)民工會員813人，新增192人，農(nóng)民工入會率達到95%。目前，正按照市總的統(tǒng)一部署，全力做好非公企業(yè)工會組建工作。五、積極開展多項健康有益的文體活動。在抓好上述重點工作的同時，其他各項工作也有了明顯的進步。積極開展健康有益的文體活動。2010年，先后成功舉辦了第五屆“信合杯”乒乓球比賽、“移動杯”排球比賽和“贊美龍江、放歌江城”群眾文藝匯演。在“五一”國際勞動節(jié)前夕，與團縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲銀行杯”環(huán)城賽，來自全縣各行業(yè)9支代表隊共184名選手參加了本次比賽。這些活動的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強了人們講文明，樹新風(fēng)的意識，調(diào)動了江城人建設(shè)家鄉(xiāng)，爭創(chuàng)國家級文明縣城的積極性，同時也進一步豐富了群眾的業(yè)余文化生活。在組織好縣內(nèi)文體活動的同時，還積極組織人員參加了市總工會組織的“工人偉大 勞動光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨唱《黑龍江的傳說》喜獲優(yōu)秀獎。六、嚴肅認真地抓好總工會職責(zé)內(nèi)的其他工作。以“安全生產(chǎn)每一天”活動為載體，發(fā)動企業(yè)職工繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，利用6月份安全生產(chǎn)月的有利契機，組織了安全生產(chǎn)宣講日活動，促進企事業(yè)單位安全管理工作進檔次上水平。勞模管理工作日趨規(guī)范。青山鄉(xiāng)建華村黨支部書記王成海被推薦為國家級勞動模范，為我縣20年來第一人。配合政府經(jīng)濟信息管理中心在嘉蔭網(wǎng)站上開辟了勞模專欄，目當(dāng)已完成國家級和省級勞模事跡的錄入，市縣勞模事跡正在錄入中。民主管理、廠務(wù)公開工作順利推進，在全縣基層企事業(yè)單位中推行“點題公開”工作，做到“你點題，我公開，你清楚，我清白”。女工工作、檔案管理工作、財務(wù)管理工作、工會經(jīng)費征繳工作等都有一定的提高。七、招商引資工作初見成效。按照縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，縣總工會、共青團嘉蔭縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)和縣工商聯(lián)2010年招商引資額度為500萬元。現(xiàn)已落實項目共有4項，落實項目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨資購置門市房計劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉(xiāng)大同村開發(fā)蘭花池旅游景點，計劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨資購置門市房計劃投資40萬元，已投資40萬元。正在審批中項目250萬元，分別是：劉繼先新發(fā)島旅游服務(wù)項目，計劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項目，計劃投資240萬元。另外，加拿大客商擬來我縣投資開發(fā)度假村項目正在聯(lián)系和接洽中。八、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進一步加強。縣總工會黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到突出位置，納入年初工作計劃，與中心工作、工會工作有機結(jié)合，一同部署、一同檢查。確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標，要求全體人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。按照工作分工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了細化，制定了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解意見，層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確落實了具體的責(zé)任人，真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責(zé)”，堅持誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。通過辦公會議，抓好形勢和政策教育，先后學(xué)習(xí)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī)以及縣紀委有關(guān)廉政建設(shè)文件。加強內(nèi)部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務(wù)管理制度》、《辦公室內(nèi)部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務(wù)接待制度》和《電話費管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預(yù)防腐敗。嚴格執(zhí)行“五不準規(guī)定”，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行為。一年來縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有發(fā)生任何違紀、違法的事件，單位黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)保持了良好態(tài)勢?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀円睬逍训卣J識到工作中存在一些問題，主要是基層工會組織的活力還有待加強，工會組織服務(wù)發(fā)展的水平還需進一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認真改進。嘉蔭縣總工會黨組2010年11月25日